目前待的补习班，虽然说在高雄市有好几个分部， 但我觉得开了那麽多间，却一点制度也没有，福利也不好，以下举例： 1面谈时的工作内容与真正工作时的内容差很多。面试时跟你说你只要做哪些哪些就好， 其他都不用。但真正上班时，你要做的比当初讲的，多了很多很多，而且有些根本出乎意 料。唯一没变的是薪水。 EX：我是小六班导师，却要帮忙管国中部的事务，跟老板娘反应後，她回我说这是一种学 习，我配合大家都好办事。而且後来老板娘告诉柜台说我打电话跟她反应，柜台就在补习 班里传说我爱告状、很大牌、叫不动我。当初面试我的是老板娘，工作内容什麽的都是她 讲的，我不问她我问谁？ 而如果班上小朋友陆续回家後，只剩3、4个还在教室，我就要把他们从教室带到柜台，小 朋友继续在柜台写功课或等家长接，而我要帮忙柜台的事务。 我们分部还有一个工读生，当初是应徵美语老师，结果补习班以她没经验为由，要求她先 做打杂的工读生，时薪一小时80元。她当天有傻眼的感觉，就跟补习班反应说不做了，补 习班还是硬凹她一个礼拜来打两天工。 2柜台每一个事情都要干涉，我在几间补习班打过工，没看过那麽干涉的柜台。举凡处罚小 朋友的方式、印给小朋友的讲义内容、发给家长的回条单的样式、打扫教室的方法等等， 所有你们想得到的事情，她都要管，不合她的意，她就开骂，平常对人讲话的口气，就好 像你欠她很多钱。在那里工作压力很大且不自由，听说别的分部柜台亦是如此。 3我是应徵兼职的安亲课辅导师，所以上班时数比较短，希望能领时薪，但老板娘坚持给我 固定的月薪，她一开始看似很阿莎力的开给我一个月10K，500元油资算在内（因为我去面 试後老板娘才跟我说，离我家很近的总部没有缺人了，是离我家骑机车要半小时的分部在 缺人，所以我本来要拒绝这份工作，她说会贴我油资，我才答应上班的。） 当时面试的时候，手边没有计算机等东西，心算又很烂，老板娘又一直跟我对话，我一听 到薪水有破万，就心想说OK可以接受，可是回家用计算机一算後，我每个礼拜的上班时数 约27小时，因为礼拜三小朋友读半天，她没有开给我固定的下班时间，只说我份内的工作 忙完就可，我就估大约到六点，一个月10K，扣掉油资500元，表示一个礼拜只有2375元， 时薪约88，就算加进油资的钱来除，时薪也只有92，我算完之後傻眼，马上打电话跟老板 娘说不好意思刚刚面试时没有算清楚，想问她薪水能不能再调涨一点，毕竟我是应徵班导 师，她又立刻很阿莎力的帮我调到12K，算了，其实我还能接受。 可是上班之後发现，柜台很爱在我快下班前10分钟左右，叫我帮忙国中部或帮忙她做事， 导致我打卡下班的时间常常都比当初说好的时间晚半小时左右，甚至还会叫我说隔天早一 点来（像我下礼拜一就要提早3个小时去），因为要帮忙什麽什麽的，我在固定薪资内，一 直被凹时间，老板娘当初坚持算我月薪的企图表露无遗，因为，补习班并没有所谓的加班 费。而如果我准时下班打卡的话，柜台又会跟其他老师抱怨说我好像每天都急着下班。 4老板娘有时会来分部巡一巡，若刚好发现什麽事该做而没做，会先问柜台，但柜台会把责 任撇的一乾二净，都推到老师身上。 EX：上上礼拜六，补习班对外举办了一个针对小六程度的「潜能考试」，只考数学跟英文 ，宣称考卷会送回总部批改，两个礼拜内会把成绩统计出来，达到多少分有什麽奖品或奖 金之类的，我在考前两天才得知有这个考试，补习班要我去监考，考完後，那叠考卷就放 在补习班柜子里，我问是不是要送回总部，柜台说她会请总部送答案来，请我改一下。昨 天有一个来考试的小朋友的家长打电话来找柜台，说怎麽考了这麽久了还没公布成绩？刚 好老板娘听到了，就问柜台为什麽这件事都没处理？柜台说，她早就全权交给我处理了， 并且说她早就叫我改完考卷要做家联跟家长联络，我非常坚定的回答说她根本没有告诉过 我，结果，她回我说，就算她没有告诉我，我也应该要自觉这件事是我要做，我问她不是 说要送回总部吗？她说，那只是对外说法，总部哪有那麽闲，帮我们改考卷还统计成绩。 反正什麽都推到我身上。 这个补习班，一点制度都没有，我以前待的补习班，有这种对外的考试，一定会开两到三 次会议，谁要做些什麽，分配的一清二楚，根本不会有这种事情发生。 所以奉劝大家要找补习班的工作时，如果到了这间补习班应徵，要三思。我打算做到二月 底就走人。补习班是一条路名，总部就在那条路上。 --

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