※ 引述《Luistu (面倒臭)》之铭言： : ※ 引述《ceosa (宁静之美)》之铭言： : : 为104讲话的说法不外乎是 : : 劳方关闭履历表後，资方看见得履历表状态是关闭 : : -->反过来说，劳方如不关闭，资方就可以一直看得见， : : 且如果劳方更新履历表，资方就会收到104系统的通报吗? : 找工作不就是要把履历打开，让越多老板看到，就越有机会不是吗？ : 不让老板看履历，是要怎麽让系统去配对，作媒合，找人来面试？这 : 是所有的求职网站基本功能不是吗？如果不让众多老板们看履历，那 : 还怎麽求职？如果想换工作，就要好好使用隐藏功能，或将履历关闭 : 直接投递。 : 至於更新履历通报的功能，在正常的情况下，更是不可能，第一，系 : 统更本不知道你现在在哪里上班，要通知谁，第二，如果更新履历就 : 要通知一下，目前104里面的履历有上百万笔，每天求职的人少说也 : 有10来万，信箱不爆掉才怪。 第一.系统不知道你在哪里上班没错， 但是他会把履历更新的通知发给 将这份履历放进聘雇暂存名单里的所有公司， 因此就有可能包含你目前在职的公司。 第二.企业用的信箱哪有这麽容易爆掉 = = 更何况，如果资方只想监视在职不满N年的员工是否有心异动， 放进聘雇暂存名单里的人员会有很多吗？ 我认为有可能会被监视的， 应该都是幕僚人员及管理职。 : : 关於可以针对特定公司设定看不见功能 : : -->这与讨论的主题根本无关，重点是如果劳方不知道有这个功能 : : 没有做设定的话，资方仍旧看得到劳方的履历表动态吗? : : 如果劳方更新履历表，资方就会收到104系统的通报吗? : : 或许有人会觉得，为什麽我要针对这个主题一直紧追不舍， : : 原因很简单，因为台湾网路人力银行市场，104占有率比四个一大两倍(参考Alexa网站) : : 大多数人上网求职都是用104，而如果真有这个功能，且真有人是因为这个功能的关系， : : 遭到资方解雇，这种情况难道可以被容忍允许吗? : : 毕竟修改履历表又不代表劳方要换工作，假使因此造成劳资的心结，这又恰当吗? : : 其次，履历表也算是个人隐私的一部分，假如现在讨论的这个聘雇系统的问题真的存在， : : 为什麽104可以在未经劳方允许的情况下，将修改履历表的讯息通知资方呢? : 就我使用求才的经验，版主所说的功能104完全都没提供，就实务上 : 来说，我干嘛这麽辛苦的找一个人来，然後监看他是不是想落跑，再 : 把他fire掉，员工会被解雇是有多重原因的，把解雇的理由归咎到一 : 个谋职工具上，不啻是倒果为因。如果真的是因为104提供了这种功 : 能，导致解雇，那老板已经涉及不当解雇了，可以准备资料上劳工局 : 去讨公道。 : 说个残酷的事实，或许大家对自己的隐私很重视，但是对绝大多数的 : 老板来说，你的隐私？who cares！管你修不修改履历。想换工作？ : 那最好，後面一堆更便宜的等着排队进来，自己离职还省得我花资遣 : 费。 这种完全偏向资方的说法，令人莞尔。 台湾的起薪已经够低了。 要更便宜的员工，资方不如去越南设厂算了。 况且这种只想压低员工薪资， 从人事上去降低成本的资方， 通常都是没啥核心竞争力，也不懂赚钱的。 这也不会是有能力的求职者或是有潜力的社会新鲜人的理想归宿。 我更怀疑的是， 若一个连自己的权力或隐私都不懂得保护的劳方， 被聘雇後会有任何保护资方资产的动作或警觉性吗？ 其实残酷的事实是， 多数台湾企业的问题不在劳方， 而是在资方。 只是资方掌握了媒体， 加上政治来调味後， 变得大部份人都往资方一面倒， : 这个讨论串其实都讲到没力了，连发文原PO都不确定自己讲的是不是 : 事实，何必又跟别人起舞，如果真的有疑虑，版主就好心替广大版众 : 拨给电话给104求证，造福一下版众们吧。 这个讨论串里夹杂着版友自述的个案， 如何能等闲视之？ 我针对了你的论点进行回覆， 却得不到你的回应， 让我有点失望。 求证104就一定能得到最正确的说法吗？ 搞不好连104都不晓得自己的系统里潜在着这个问题？ 就如同IE有很多BUG其实是被使用者找出来， 被骇客加以攻击一样。 只是这里的骇客变成了资方。 最後，就"履历更新被发通知给放在聘雇暂存名单里的资方"这个功能， 我认为对劳方是非常不友善的， 特别是对刚出社会的新鲜人； 因为这可能是他们第一次写履历， 在求职路上难免修修改改， 却有可能因为履历多次修改而造成人资的疑虑， 进而减少了应徵的机会。 --

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