这是去年的事情了， 个人是认为这个老板的作风还满过火的， 但也是有他自己的道理倒是，只是见人见智就是了。 小妹在去年进了一家公司， 第一天上班当然是战战竞竞， 前辈教我的，我很努力在学，也在做笔记， 但中午吃完饭後， 老板找了两个带我的前辈和一个很资深的同事进去开会， 一进去老板的办公室， 先是问我大略状况，後来他说我并不适合这份工作， 要我走人，我当然吓到了，但还是很努力的在跟老板沟通， 例如哪边我做的不好，我会加强、哪边是我比较不熟悉的， 我会趁六日自己好好学习诸如此类， 後来老板问了两个带我的前辈，我的状况如何，两个前辈都说我不行， 但我很纳闷的是，我在做的过程都再三确认， 也问过前辈是不是正确的或是有没有哪边要改进，他们都说我做的是正确的， 在纳闷时，老板突然来了一句 三字经 国骂 (x你娘) 两个人花时间带你都说你不行，你根本不适合这份工作， 你明天不用来了，当然也有骂别的脏话，都满难听的， 这个会开了大约一个小时，因为中间他也骂了其中一个带我的前辈(骂我的时间比较多) 是用逼问的方式，答案不是1就是2，但他要的答案是1你回答2的话， 又是一阵脏话连篇，我当下觉得那位前辈也满可怜的，因为他被骂到哭了， 老板又举了一些例子来问我，都是很抽象的问题， 例如稻米田比较重要还是一块漂亮的花园， 前者是指金钱後者是指成长，老板事後有补充， 我回答的当然是後者，老板就说那我不给你薪水你可以继续待在这里， (其实我想回答可以种一个漂亮的稻米田吗 囧) 可能是我比较不要脸吧 囧 我没有低头认输，我自认为我没有做错， 因为第一天上班的东西其实并不难，也是我曾经做过的， 我也很主动的做了不少事情， 所以我请老板再给我一次机会，我会努力，我会尽所有能力学习， 如果方式错了，请告诉我，我会改进， 事情没有做完，我会花尽所有力气时间来完成， 後来老板手挥一挥，要我先出去， 回到座位虽然还是很 shock ，但还是努力的继续我第一天的工作， 後来前辈陆续出来，哭的那位还是在哭， 那时候想说老板可能还在考虑或是我该找人事部办离职手续了， 上厕所的时候，两个前辈把我叫过去， 他们说刚刚很不好意思，说我做的不好，其实我做的比之前的新人都好很多， 至少我快狠准(我不知道为什麽他们用这词形容 囧) 後来说，我过关罗，要我再进去一次老板的办公室， 在我还一头雾水的时候，也有被 fire 的心理准备时进了老板办公室， 老板说，现在的年轻人就是经不起骂， 都是草莓族(对不起，我没有要战这个的意思，只是转述老板说的话) 他说很难得看到一个七年级生被他骂成这样(满歧视女性的一些脏话，我又是女生) 却连哭也没有、生气也没有，他说上一个是骂完後拿了包包就走了， 带我的人没哭的那一位，他带了快二十个像我一样职位的新人， 但留下来的只有两位，他说都禁不起骂， 希望我好好做下去，我那时候当然是松了一口气， 只是已经有老板没事就会开骂脏话的准备了， 文章落落长，主要是我觉得这个老板的作风，还满受争议的吧? 因为我事後了解，老板很爱用三字经骂同事，所以走了很多人， 老板觉得他花了钱请新人，让老鸟带他，是个投资，却变成这样， 所以他後来只要有新人，就会叫进来"开会"， 骂脏话、请新人第二天不用来了等等方式来看你的抗压性， 因为老板是没事就骂来骂去而且真的骂的很凶那种， 留下来的通常不多，但比较耐操倒是真的，因为是资讯业， 只是我觉得这样子，真的好吗? 老板或许有他自己的一番见解，但是也衍生出很多问题， 一。人身攻击，骂脏话，国骂都出来了，这是违法的不是吗? 而且互相尊重不是比较好吗? (虽然我知道之前版标是 老板眼里有尊重这两个字吗 XD ) 二。如果公司是请到一个真的不错的人才，但却被老板这样的方式而离开了公司， 那损失的也是公司不是吗? 三。有些人是辛辛苦苦才找到工作，或许有人是推掉别的 offer 来这家公司上班的， 那他如果因此离职了，又要重头找起，这不是很不好吗? 只是一个过去觉得满特别的经验，和版友分享一下 :) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.27.226