首先还是要感谢版友的厚爱 在写了CV还有cover letter两篇文章之後，相关信件如雪片般飞来 真的很感谢版友们阅读小弟的文章 归纳出了一些常见的问题，恕不一一回覆，在这里一并跟大家分享 不过在这里先跟各位声明，小弟真的不是什麽『大大』 我保证比版上90%的版友年纪都小，工作资历一年半不到 要学的、要走的路还有很长一段 类似问题如下： 1.你是台大的，本来就比较容易被录取吧？ 这个问题您去问台大学生，百分之八十都会跟你说『错！』 台大的工学院、电资学院确实很强，一毕业就有工作，但是其它学院保证不是如此。 以我自己来说，我从毕业开始找工作，找了将近四个月，找到人都快麻痹了，觉得 世界上是不是没有职缺，一度还考虑加盟壹咖啡（我不是说壹咖啡不好，只是觉得 他还不错喝）。 原本在大学时在美国商会工作一年多，因此一毕业美国商会就帮我在一些知名（全球 前十大以上）安排直接面试，就是我直接杀到最後一关跟台湾区总裁面试，您听过的 ML、UBS、AB、PWC的台面上人物都是我当时直接面试的对象，结果一家都没有录取（ 现在想想是废话），後来就跟许多版友一样开始投104跟铁支，铁支我实在不太推，工 作内容都很怪，104投100家，大概90家石沈大海，5家电话面试完之後就再见了，另外 五家面试完以後没下文。 我後来实在受不了，有一次直接杀到人家公司去问HR我到底有什麽问题，为什麽不录 取我，他回我如下，其实事後想想还蛮有道理的。 a.你是台大的，为什麽毕业没有念研究所？为什麽没出国？ b.你是台大的，现在没出国两年之後也一定会出国，为什麽我要浪费资源栽培你？ c.你是台大的，这份工作你能做多久？我们公司没有台大的人，你能融入环境吗？ 台大校友大多听过：台大的原罪。就是指这个，本土企业不喜欢雇用台大学生。 而且说真的，我实在不觉得台大主管真的有比较会带人，我遇过四个主管，人最 体贴、善解人意的是一个文化的学姊。最会教我、训练我的是一个辅大企管所的学姐， 把员工带心带的最服服贴贴的是一个东海的学长，上述三位两位是本土大型企业副总裁 ，一位是外商副理。唯一一位台大的学姐完全就是放牛吃草的态度，觉得你自己该学， 自己该查，没有太复杂的事不要来吵我。当然我不是说每一位都是如此，只是毕业以後 哪个学校毕业的有时候差距没有想像中大。而且有时还恰恰与想像相反。 2.你大学相关经验累积那麽多，我大学都在混怎麽办？ 其实老实说，真的还好，比较能看的就是Intern经验跟美国商会经验，但是履历 是可以包装的。在没工作那段期间，曾经有一个外商投信总裁可怜我，去当两个 礼拜的总裁特助，其实就是帮他整理一些履历资料，删掉一些太夸张的。 印象很深刻的事有个奇杷，把小歇外场写的跟神一样，他先分析小歇的市场占有率 主要对手、主要优势，然後再分析他们店的位置、整体营业额，他来之前的营业额是 多少，他来之後的营业额是多少，推估他对这家店的贡献度是多少，附加成一份报告跟 他的履历一起送过来，我递HR head看，当天就被召唤过来面试了。 另外一个例子是某外商IB，因为跟面试官很熟，我也知道我不会被录取，只是他们上面 有压力要我来谈谈，所以那天很轻松，我就直接问他这次招募有没有什麽不错的人，他 说有一个不错的，去年一整年每周都有写经济周报，HR说姑且不论是有高人指点还 是怎样，不过印象就很好。那家伙我确定他最後有被录取。 总归一句话，工作经历重要没有错，但是没有太好的工作经历，就要想办法努力包装。 3.面试到底要怎麽准备啊？会被问的有哪些？ 无论问题千千百百种，一句老话，你要嘛强悍的轰出一支全垒打，要嘛回他一颗变化 球。 在刚毕业的时候，我跟某投信总裁面试，从头到尾都是全英文，这还好，他本来就是美 国人，他问我有没有什麽问题，我说：你也称赞过我很优秀，你也看过我的履历，你 认为什麽样的位置适合我？他回我：这个问题应该由你来回答我，你对我们公司了解 多少？对我们职缺了解多少？我呆呆的回他：只要能够进入贵公司，您认为我适合的 我都愿意做。他回我：我们有从清洁工到副总裁，通通有职缺，你的level在哪？ 我当时整个傻眼，然後....... 他用字正腔圆的标准国语说：孩子，我投了一颗直球给你，回我一颗变化球吧。 我继续傻眼...... 他再用中文说：啊～如果我今天大学刚毕业...全球最大的资产管理公司总裁问我这 样的问题我会回他什麽呢？我想我应该会回问他说，你现在最需要的是什麽人吧？ 然後我就很心虚的问他：所以你需要的是什麽人.....？ 他就回我三个不同职缺，一个是两年经验的发言人、一个是十年经验的执行长，另一个 也是十年经验的执行长。然後他不排斥从同培训一个两年的年轻发言人。 接下来问我：你对什麽职缺认为你能胜任？ 我：.......................发言人...............。 当然这次一样是没有录取的，一路兵败如山倒的人怎麽可能被雇用当发言人。 但是如果再给我一次机会，我会回他：如果贵公司曾经有从清洁工做到执行长的例子 我愿意当清洁工。 这是失败的例子..後来有经验比较会面试了，我就一向都是用强硬的态度。 比方说对方如果问：你的英文好不好？ 我一定回答：let's beging English interview. 我有准备吗？我没有，可是我赌对方也没有准备，我的强硬造成我的自信。 通常对方都会说，没关系没关系，轻松就好。 还有如果面试官交给我什麽资料，要我回去整理成什麽东西给他，我一定回他 请问有会议室吗？再借我一台电脑，我一个小时後给你，不然你怎麽知道是不是 我写的。 有时候面试的自信会扭转整个局面。 工作一年半，从一开始被垫死，到巧合当上财务顾问，再进入本土金控投资策略部，又转 到行销企画部，直到现在离开金融业转战外商管理顾问界，其实发现，踏实的走每一步 常常才会做的最心安。 面试就像追求异性一样，追到了，就要好好对人家，否则总有一天还是会被甩的。 以上，一样希望能够帮助一些新鲜人。 -- 我愿用一生的时间 寻找三五个知心好友 在猫空饮茶 在碧潭灌啤酒 享受一份清闲 到深夜 http://www.wretch.cc/blog/bort --

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