反映冷处理，触角延伸教育界 　　由於公司对於各项质疑的答覆让人好生起疑，所以我开始采取 较具体的抗争行为．一开始我在工作日报表中像协理反映平均一个 月只有数千元的薪水难以度日，协理表示自己和大家一样没有拿较 多的薪水，而且母亲还在洗肾，生活同样不好过．看来协理的日子 的确没比我好，出於将心比心，所以我就不针对此点在多加追究． 　　其次，公司当时偿还薪水是以近期优先，但对於过去超过半年 以上的欠薪却都没有动作，仅告诉员工会算利息给大家，目前则是 以偿还最近的薪水为主．对此我有相当大的疑问： 　　一、公司已改名为文玮图书，却迟迟不处理康熙和大正资讯时 　　　　期积欠的薪水，每当被问起时，说法总是一致说以现在为 　　　　优先、以前的部分会算利息．但是，公司为什麽宁愿算利 　　　　息给大家，却迟迟不还钱呢？是否有逃避债务之嫌疑？这 　　　　是我当时最大的疑问． 　　二、这是近期才得知的讯息，原来欠薪追讨还有期限，听说是 　　　　五年，这是否意味着一旦超过这个期限，债权就自动失效 　　　　了呢？ 　　当时，公司除了一再以淡季收入较低为理由，还给了一个好大 的愿景：公司已和高雄连续数年面临招生不足额的某私立高职合作 ，由公司负责招生事宜，该校提供公司某些利益条件，公司再从中 获取现金或其他利益．事实上这件事情一直有在进行，并且的确有 从中获得利益，听说这是农历年前能一次偿还大量薪水的原因．至 於过程合法与否，由於我不是这方面的专家，所以在此不作评论． 　 而且原公司的某位经理还是协理，也确实离开公司南下进行动作， 这些都足以证明公司这次所言可不只是画大饼而已．某高层更是信 誓旦旦在会议表示，学生现在是要冲量，所以招生目标锁定各国中 班级的最後五名，听到这个我不禁在心里感叹，一个办教育的人， 如何能说出这样的话，那辅教丛书又是锁定哪种族群呢？ 　　其实，该名高层曾说出『没钱没信用』的话，所以我本来也不 应该太意外才是． 　　 ---------------------------------------------------------- 听说公司有新进的编辑，我不晓得为什麽她们要进入这样的公司？ 也许对教育事业有抱负？或是想累积工作经历？还是家财万贯呢？ --

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