大家好，我是po文应徵上统一展店顾问职的原po，因为在接到统一的面试信前， 先接到了顶好惠康的人资(招募专员)工作的电话interview，所以就一并po上来了， 这个工作目前应该还有在应徵，有兴趣朝人资发展的版友可以去试试看。 .........................电话interview过程分隔线................. 话说我是4/29礼拜二在家包卤包的时候突然接到电话的(我家是开中药行，在花莲)， 电话一接起来，对方就表明是顶好惠康的人资(男性)， 有看到我应徵的履历所以打电话过来， 我一开始以为他只是要通知我面试的时间和地点，结果就直接问我一堆面试的问题， 大约有20分钟左右的时间， (想应徵的人要有心理准备，应徵的动机等等的问题要先想好答案， 还有他对自传还看的蛮详细的)， 後来才表明这是正式面谈前的电话interview， 因为他的口气有点咄咄逼人的感觉，所以我不是很喜欢， 一值在刺探我对这份工作是不是很有热情、愿意长久做下去等等... 以下把电访的问题整理出来： 1.你为何想应徵顶好惠康的这份工作呢? 2.你为何想朝人资这领域发展呢? 3.你知道什麽是招募专员麻? 4.看你的自传内容似乎不是想朝这方面发展耶? 5.你自传中有写到希望3至5年内有所晋升，你希望达到什麽样的职位? 6.看你的自传内容似乎比较想朝经营管理职发展，我们这份工作是不是不适合你? 7.你想要做管理师?可是我们的工作是招募专员耶，是不是跟你的预期有所落差? 8.你希望3-5年内有所晋升，如果到时候没有机会你会不会离职，另谋他就? 9.我们的编制是这样，招募组有一个课长和三个专员，跟你预期的晋升是不是有落差? (这题因为我有问他是不是有完整的升迁制度或管道，也许问的很蠢， 因为他似乎有点不知所措，大概是人资都没有所谓的升迁制度吧) 10.你希望获得什麽样的训练? 11.这份工作内容是这样，平时待在总部，有新展店时要出差，在新展的店协助招募人手， 你可以接受吗? 12.我们在新竹以南的地区有签约旅馆提供住宿，新竹以北倾向当天来回， 交通费实报实销。 (这题是我问他出差时是否完全自费，是否有提供住宿) 13.你希望薪资如何? (这题是我问他薪资方面如何计算，他反问我这问题，我答依公司规定，他说这就好啦 不过我有追问，那请问公司规定的薪资是如何呢?想了解一下，他顾左右而言他， 所以我说没关系，正式面试时再谈也没差) 14.你在台北有地方住吗?(我答有)，在哪里?(我答永和)，我们总部在北投奇岩站耶， 会不会太远了? 15.我们约明天面试可以吗?(我答不行)那方便何时面试呢?(我答5/2礼拜五)， 那我们改约5/5下礼拜一可以吗?要带一张两寸相片。 ........................................................................ 以上是电访问题，整体感觉问的口气很犀利，让我有警戒感， 而且他也知道我在花莲，居然要求明天就面试感觉很不可思议， 所以我也推测如果去面谈很有可能会上， 後来他们人资在北投的总部我有去探过路，还真的挺远的，附近有捷运奇岩站， 不过我估计下站後起码还要走20多分钟的路才会到(我是骑车去探路)。 ps1.这通电话接完後，我去看信箱就收到统一的面试信了， 恰巧统一约在5/2礼拜五下午面试，後来我面试完，一度很挣扎要做哪种工作， 最後决定放弃顶好的人资，所以我没去面谈， 因为比较想作对面人群的工作，所以愿意赌一赌。 ps2.我同学在科技业的人资工作，也是新鲜人，没经验， 他跟我说科技业人资新人起薪，差不多都是33000，因为他做了半年， 最近想跳槽，又去应徵其他科技公司的人资，发现起薪都差不多而做的结论， 　　所以我想物流业的人资新人起薪应该不会比科技业高吧，顶多打平。 ps3.顶好人资的工作有写出要求相关经历两年，不过我没有人资的背景，刚当完兵， 毕业後、当兵前，有去中经院当助理将近半年，也算是新鲜人吧。 以上希望对想应徵人资或顶好工作的朋友有帮助。 -- ____________________ 　　　　　　 ｜____｜　　　｜____｜ !!!!!!! 　　　　　　　｜　　 　　　｜______________＿ 　　　　　　　｜　　 　____ 　｜　｜　　　　　／ 　　　　　　　｜　　 　| 　 | 　　｜　｜　　　　／ 　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　￣￣￣　　￣￣ --

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