作者elvire (...)
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标题Re: [问题] "派遣"和"约聘雇"的差异?
时间Sun Jul 6 15:07:04 2008
※ 引述《qpzmqpzm (It's enough! !)》之铭言:
: 本来一直以为
: 派遣指的就是约聘雇人员
: 後来才发现好像不是
: 我想请问到底派遣的意思是什麽?
: 一般约聘雇人员
: 是员工跟公司签约工作
: 可能一年一聘
: 可能两年一聘
: 总之就是工作合约每一段时间就要重签
: 那派遣呢?
: 是和派遣公司签约
: 然後由派遣公司帮忙找临时工作?然後中间抽佣?
约聘:
员工是是由该公司聘请
任何跟聘雇有关像签约跟解约
都是由该公司负责
值得注意的是
现在很多外商的行政职都是以约聘形式聘雇
即使是长期聘用,也一辈子无法转正
这是国外总公司的规定
跟员工能力无关
派遣:
员工是由派遣公司聘请
任何跟聘雇有关像签约跟解约
都是由派遣公司负责
虽然派遣看起来比约聘还逊色一些
但在某情况下,派遣转正的机率反而比约聘高
主要是看企业请派遣的理由是甚麽
有些企业是为了短期需求
但有些企业是为了容易筛选员工
所以有些幸运的派遣人员
可能派遣一年後~~被公司看上或肯定後而留任当正职
我自己的经验是
派遣一个月後该公司突然接到大案子而准备扩编
刚好卡到新部门的位子~~顺利转正
我朋友的经验是
派遣一年後该公司肯定她的能力~顺利转正
不过要补充一下的是
上述情形都是几年前的发生的
不知道现在的时机~~还有没有这种机会 @@
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.134.88.88
1F:推 tigotigo:台湾普遍不太可能转正 转正通常是人力仲 220.137.23.44 07/08 04:28
2F:→ tigotigo:介画大饼招揽人手的无良宣传 220.137.23.44 07/08 04:29