《面试小技巧－－(5)事前演练》 接下来是最重要的面试演练，请找个安静的地方，对着镜子或亲友演练。 下面的考前猜题都很常见，不过请不要以为这就是全部题库。 我建议的大原则是：避重就轻，稍微吹牛无妨，只要确保不被戳破就好。 (1)自我介绍(中英文) 练习花一两分钟介绍自己的求学与工作过程，及人格特质。 如果觉得临场发挥有困难，先写一篇讲稿，请人看过後，设法背起来。 偶尔会要求英文自我介绍，如果你在履历上说自己英文不错，也请事先准备好。 (2)学经历、家庭的疑点 如果学业或工作有中断、延毕，曾经离婚，或其他任何不算正常的情况， 面试时几乎一定会被问到，应该事前准备好说辞。 说辞可以避重就轻，也可以稍微扯点谎，只要确定不会被拆穿即可。 打怪打到被退学，跟太投入社团活动被退学，前者听起来还是比较糟糕。 (3)为何选择本公司？ 多讲一点你所了解的公司优点，例如物美价廉、市占率高、公司有愿景等。 不要说：「因为你们公司看起来很大，所以我想薪水会高一点。」 (很好笑是吗？这是我当面试官的亲身经历！) (你猜他最後有没有被录取？) (4)离开前任公司的理由 这几乎是必考题，不过也不是每个人都答得好。 得最高分的答案，是讲点自己对於工作的期许与发展，而旧公司无法满足。 得分中等的答案，是外在因素无法配合，例如距离太远、公司迁厂等。 得分较差的答案，是个人因素无法配合，例如不能常加班、无法久站等。 关於个人因素，我的建议是现在不急着讲，留待面试官提起的时候再说。 如果他不提，我不会一坐下来就说我无法配合加班。 如果他提了加班或其他要求，我无法配合，到时候再坦白，放弃这份新工作。 如果被前公司裁员，我的看法也是不要主动提，虽然这年头被裁员的人颇多。 (我不是说谎欺骗你，只是没想到要告诉你。) 绝对，绝对，绝对不要说前任公司或任何人的坏话，这对你只会有好无坏。 前公司薪水太少，你只要说「我希望赚更多的钱」就够了； 前公司人事斗争，你只要说「我希望能投入更多时间在有意义的工作上」； 前公司主管糟糕，你只要说「我希望在有实力的主管底下，接受他的领导」。 (5)自己的优缺点 优点多讲一点无所谓，跟工作有关的优先讲，稍微吹牛也行。 缺点尽量讲跟工作无关的，或者在工作上反而能成为优点的项目， 例如太认真、太仔细、太有责任感、太喜欢追根究底等。 (6)兴趣、嗜好、交友与婚姻状况 简单回答即可，这通常不会影响到面试结果。 我当面试官的时候，习惯用这个题目来缓和气氛。 当然，最好不要讲你的兴趣是熬夜打怪，因为这会影响隔天上班表现。 (7)失败谈 准备一段刻骨铭心的失败经验，重点不在过程，而在事後的反省与改过。 因为要谈反省，所以要讲因为「你」而造成的失败，不要讲其他原因。 不要讲「因为经济萧条，使得我的鸡排摊生意失败」，原因不在你身上。 也别讲「因为我不努力，所以联考没考上国立学校」，原因太蠢。 (8)我为什麽要录取你？ 接下来这几题都比较尖锐，面试官甚至会用嘲讽的语气，把气氛弄得很僵， 目的在看面试者的胆识跟临场反应。 既然知道目的，准备起来就比较能掌握方向。 尽可能强调自己比别人优秀的地方，不管是配合度、积极度、专业能力皆可。 回答的时候要不卑不亢，面带微笑，态度温和但是坚定，不畏缩也不动怒。 (9)你凭什麽要求比别人高的薪水？ 同上，事前多想想，自己哪里比别人了不起？能举出事蹟最好。 (10)如果你被录取，有什麽计画？ 我个人认为，这题最大的陷阱是，面试者容易着墨在积极学习，忘了付出。 常有人回答说会努力学习，然後我再问，学完以後要跳槽吗？他就愣住了。 -- 我不是资方，不过我承认我常常当资方的走狗，或者刽子手。 如果硬要给我贴标签的话，就贴「墙头草」好了。 --

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