以下为最近遇到不愉快的美工兼职经验......(文长。如本篇不适合在此版， 请版主通知，我会立即删文。) 6月初在ptt的part-time板上找到美工的兼职，工作地点是在一间塞XX公关公司。 工作内容是做南部某市公车站牌的排版与输出，属於重复性质。每周的工作时间 不一定，有时一周三天，有时四天，全看该老板的决定，我再配合。我当时学校 的课很少，所以我接受如此不一定的工作天数。又因为工作为重复性质，因此我 也认可该老板所开的一天薪资1.2k。 起初该老板让人感觉是一个蛮好的人，人很客气，还会给予中餐补助，所以我也 努力地帮他完成公车站牌的案子，每天除了中午用餐时间之外，都没有片刻的休 息(常是盯着电脑做个4小时)，而且常多待半个小时至一个小时才下班。在这10 几天的兼差之中，他不时在工作之间说到他以前遇过不好员工的经验、员工害他 赔钱因此他资遣之前的员工、现在缩编公司为一人公司...等等。在听过他的叙述 之後，我也觉得他的遭遇蛮值得人同情。但这一切的说词在站牌的排版和输出结 束之後，就开始让我产生怀疑。 当这个案子告一段落後，我就跟老板询问他是否还需要我的协助，他跟我说他又 接了个北部市府的商圈案子，问我可不可以再继续帮忙。他说他只想请一个月的 正职，薪资是26K，但因为他的公司缩编因而退掉劳健保(这是他所说，我也不是 很清楚)，所以这个正职不含劳健保；而且他还说他会教我一些接案的经验等。 然後工作内容是做宣传手册的排版，和接电话的性质。当时没有多想的我答应了 他这个工作，也觉得可以从这个工作中学到经验。但问题就开始浮现了:首先，在 上礼拜一的正式上班前，他就要求我将身分证影本和存摺影本交给他。我在那时 只认为他应该想汇给我之前10几天的兼差薪资，所以才跟我拿影本。但第二天他 却直接拿近10K的现金给我，而不用汇款的方式。我也没有多问他，但不久我就觉 得疑惑，向他询问他会怎麽使用我的影本。那时他说他要将影本当作报税的用途， 但也没向我说明细节，只说他也不是很清楚这种税的问题。他的表达让我感觉他 一直闪烁其词，似乎他也不知该怎样回答我。尔後我没有再多问，但已开始觉得 不对劲。其次，实际的工作内容跟他先前向我说的内容有了很大的落差。在上了 第三天的班之後，他开始要求我帮他设计案子中的商圈LOGO，然後也要我完全负 责设计宣传手册。这样的工作内容不仅与一开始说的不同，而且变成是设计的范 畴。在这样的情况之下，我已经觉得他的要求超出他所支付的薪资，换句话说， 他把我当作"廉价设计劳工"看待。面对这样的情况，我还是为他设计了两个LOGO ；但他的态度已与之前不同，开始说我的设计不够成熟、花太久的时间，而且他 还说他之前请了三年的美工(真的是美术劳工)做得多快又多好...诸如此类的话。 相信各位看到这里也能联想，既然这位老板觉得之前的美工做得很好，为何还要 资遣?而且他还跟我说之前的美工到现在仍未有工作，不过他也不想再请这位美工 。这一切的总总都已让我觉得这位老板根本就不像他先前所说的如此体恤员工、 遇到不好的员工，而是这位老板本身就有问题。否则为什麽他要资遣所有员工， 在ptt上再找美工?恐怕这就是他想节省人事成本的方式。另外对员工而言，如果 老板以压榨的方式对待员工，只想以低薪请设计人员，这样会有哪个员工愿意付 出工作热忱? 鉴於以上的症结，我在第五天上班时，再次询问这位老板影本的用途，而他这次就说 影本是要做为公司建档之用。不到几天他的说法一再更改，让我更觉得不对劲。於是 我当下向老板委婉地说我是否能拿回身分证影本，并在上方加上"只作为建档"的签注 ，他一听就说:"我是会卖掉你吗?" 其态度甚为不满，彷佛我写签注的举动是不应该的 。最後，他极为不悦地将影本归还给我，我才加写签注。当下我为了避免气氛过於尴 尬，还跟他说"我以前都会加写影本的签注，这次是我忘了..."，用着赔罪的态度跟他 道歉。但显然他已经觉得我触犯到他的"老板权威"，等到当天下午，他就该始说他觉 得我做的LOGO不符合他的要求，他之前的美工都会帮他想很多不同创意...等。我就笑 着听他的高见，且我更加觉得这个老板已经完全显现出他的本性:员工必须完全服从他 的话，即使是不合理的要求，否则他就将这些情绪转成刁难你的言语。 隔天(周六)的晚上10点左右，他以手机联络我，就说他不满意这两天我所设计的LOGO， 并且问我对工作的内容是否有疑惑。我当下就将他最初跟我说的工作内容复诉一遍， 明白表示他现在要求我做的设计已经与他原先的说法不同。他听了我的话，立刻说我 就做到这礼拜即可，会再将薪资汇款给我。 最後，我想各位版友们也能判断出很多不合逻辑之处:第一、虽然老板一再强调这是个 正职的工作，但为期只有一个月，而且也没劳健保；这样的工作还算是正职?。第二、 这位老板一直抱怨他之前请的员工不好，但实际上真是每个员工不好吗?以我的这次的 经验，我觉得老板根本就是"极权主义者"，员工不能表达任何想法；我在拿回影本时， 即触怒到他的权限。第三、老板并没有帮我申请劳健保，也没有汇款的动作，但却要 我的身份证和银行存摺影本，而且无法确实地说出实际用途，更不用说两次的说法有 出入。第四、如果这个是所谓的正职工作，老板应与我签订工作合约，但他未与我提及 任何签约的意愿，所以最後他要求我走的举动更不用负任何劳基法的责任。第五、这个 老板一开始就跟我说如果我做这份工作，他可以教我他接案上的经验。但试问一个月真 能学到什麽吗?我後来觉得这只是他请廉价设计员工的说词罢了。第六、这位老板如果 真如自己所说对员工很好，为何不与我沟通工作的内容?如果他要我做设计，我也是愿 意配合，但须重新谈薪资，因为他先更改了工作的内容，我当然也有权利表达。但他就 直接叫我不用再上班了。 另外，这礼拜我在PTT的part-time板上又看到了这位老板所PO的徵人启示，他打着 标题是"美工"，内文写着"一个月专案助理，25k"，又加注徵求人选是"想学习的人"。 但这礼拜三我到板上就发现这篇已被删除，可能已有板友应徵了这份工作，所以这篇 已被该老板删除(我之前也是在这里应徵他所开的工作，而且他应徵到了员工就会删文) 。我只能在此提供自己的遭遇，供各位参考了。也希望各位板友不吝给予意见。 --

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