※ 引述《jason70387 (凸=_=凸)》之铭言： : 我叫XXX，家中成员除父母外，尚有两个兄弟。自小便帮忙家里餐饮店的经营，从传单 : 发送，接待客人，到网路宣传等事务的接触中，我懂得如何待人接物，也擅於圆融地与人 : 认识、相处。 有板友提出 光是家庭背景要不要提 就有分歧的意见 我个人主张不需要写 基本原因是与工作性质并不直接相关 我这边说明更明确的想法: 1 面试都会问家庭背景 但并不代表你就要写家庭背景 就像你也不会写出自己期望薪资福利一样 家庭背景被问的原因是想确认没有太大问题 面试官想问的是背景单不单纯 是显赫还是有负债有前科 其实不是对你是否是单亲或一对父母或几个兄弟姊妹有兴趣 所以当你的家庭背景并不特殊时 你就必须考量是否有必要将珍贵的自传字数用在叙述这些事情上 但是像家里事业的经营让你所学的部分就是有意义的 2 是先有自传才有面试 当有的版友说家庭背景很重要因为面试都会被问 重点是 并不是这两行字让你拿到面试机会的 让你拿到面试机会终究主要是你的学经历 一个没提到家庭背景但是写清楚学经历的自传 跟一个提家庭背景但是学经历着墨不多的自传 请比较一下在看履历的人到底在乎的是哪部分 我跟其中有的板友一样 第一次看到第二行就不想看了 因为还没切入重点 我常认为这类自传被当成回忆录或是作文在写 内容不乏一堆精神喊话 譬如我工作很认真 我学习精神旺盛 很像是在选里长或是好宝宝模范生 实际有用的资讯比例过少 我会选择直接研究履历 於是对方精雕细琢的作文都白费了 虽然每个人对於自传喜好不同 但你要知道看履历的人不会像国文老师逼自己从头看到尾 大公司人事会告诉你 每份求职文件的初步检阅只有30秒左右的时间 你能不能在短时间内吸引对方的注意很重要 3 求职文件的目的是拿到面试 事情叙述的拿捏比你想像中的重要很多 我在一本书中读到 求职文件中你叙述事情必须恰到好处 实际而让对方不觉得你在空谈 但要避免过於琐碎影响资讯吸收能力 吸引人家"找你去面试" 不是把面试会谈的东西都写进去 如果看完文件就把你看透了 也失去了会想找你面试的动机 譬如说 研究的报告或论文 不要只是概括领域 稍微说明一下主题跟目的 但不要直接把研究结论写出来 也不要细说研究的过程跟实验方法 你要让这个成为对方会想找你去面试详聊的问题 以上是我研究许多面试书籍跟经验的个人心得 酌供参考 祝福你罗 --

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