你不觉得这场景很...眼熟? 套用到越南, 菲律宾, 印尼, 马来西亚来台湾帮佣的情况, 没想到几年前大家在喊的台劳终於成真了!!!! 今天我比较好奇的一点是, 这样的工作你可以做到几岁? 你打算领45000台币到几岁? 不用结婚? 不用生小孩? 不用买房子? 小弟没有在日本工作, 只是刚好跟现在的日本客户很熟所以大概知道他们的情况 看起来并没有比台湾好到哪去, 十年来东亚平均所得唯一比台湾衰退的国家不是叫假的 小弟现在的日本客户, 过去是美国的某PC公司在日本设立的研发处 目前除了四十岁以上的资深管理人员, 资深技术人员以及资深测试人员外, 其他低技术性的测试人员, 由於被中国某企业并购关系, 要嘛就是发包到中国深圳去做, 要嘛就是发包到菲律宾的测试公司去做; 低阶软体AP的研发工作也是丢到中国去; 低阶硬体研发工作则全被台湾的ODM厂给做掉; 我目前对口的EE研发团队(日本客户那端), 两年来只用了一个大学新鲜人: 他很优秀, 除了精通日, 英, 中三国语言(就是可以书写, 交谈流利的程度), 在电路设计及解bug上都比很多我们ODM台厂的高工甚至工作六. 七年的组长头脑动的快 事实上全球化的文章前面应该有很多, 低技术性的工作自然会被更便宜的人给取代 就像你在澳洲打工游学, 占用了当地居民原本的工作机会一样 (这里我使用"占用"而不是"抢走"是因为我不确定澳洲这类的工作"供需"情况为何) 而台湾这国家最大的"问题"和"曾经的优势"在於 "跟世界最大的低阶劳动力供应者同文同种并且地理位置太近" 因此台湾人会的东西, 只要不是"太难懂"或是"不能给阿六仔做的", 很容易被阿六仔给学去或取代; 我得说以我的工作经验来说, 头脑不清楚的阿六仔大概有80%以上, 头脑清楚的大概就5% 但就这5%的人口, 不知道就抢走全世界多少人的工作 这个部份, 才是目前薪资低落现象, 属於劳工端可以解决的部份 全球化之後, 世界财富的趋势慢慢也会走向拉美化; 高取代/低技术的工作全球均价化的现象只会愈来愈明显, 如果你只想到短期对策→去白人国家打工游学, 而不去思考长期对策→如何赢得低取代/高技术的工作 那这就跟3C产品研发一样: 如果永远只思考短期对策而不是从长期的方向来解决 那这产品(人)的竞争力和寿命, 只能说等着看它(他)出大包吧 (拜托不要再说这是企业/政府的问题, 即便问题大部份的责任在他们身上, 一直抱怨他们能改变现况? 如果没胆走体制外的街头运动模式去冲撞, 那还是乖乖待在体制内吧!) ※ 引述《tello (逮到机会一定要大干一场)》之铭言： : 小弟目前正在澳洲度长假中..拿的是whv签证(working holiday visa) : 在台湾工作七年 时在太累了 所以来散散心...来这五个月四处旅游 : 为了想让签证延长一年 所以到了一间观光牧场当柜台人员....时薪澳币20元 : 一天上班八小时 扣掉有给薪的 休息时间还有午餐时间一小时半..实际上班六小时半 : 我只是来三个月凑二签还有体验农场生活而已 所以对薪水不是很在意 : 但是 农场老板说我想待可以继续待 不过我婉拒了..... : 唉 台湾给的薪水太低了阿..我这边周休二日换算下来一个月超过十万 : 有碰到 韩国 以及其他台湾人来牧场做其他工作比如铲饲料 一小时也有17元 : 相比之下台湾工作薪水低到爆炸.工作机会又太少 : 这边生活水准虽比台湾高 但是一个月一个人要维持台湾相等的生活不过一千澳币 : 来这旅游顺便间差工作 若你要专心存前一个月存1500澳币=45000台币不是难事 : 所以大家不要抱怨了 既然一十景气不好 何不另辟蹊径呢? : 大家加油吧 台湾现在这样完全是企业主的问题 你可以有更好的选择阿 --

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