作者dog2000 (我要毕业)
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标题Re: [请益] 22K的年终?
时间Sun Nov 29 20:10:52 2009
22K方案是有年终的。
根据教育部的「实习员年终奖金费用请领清册」的说明:
http://www.excellent.lhu.edu.tw/doc.htm (见方案1-1,附件13)
年终奖金以本薪(22,000)×1.5个月×98年实际工作月数比例(不满一个月以一个月计算)为
原则计算。实习机构优於基准者,依实习机构规定办理,优於经费部分由实习机构自行负
担。
1.不满一个月以一个月计算:
举例来说,无论你是九月一号上班,或是九月三十号上班,都会把九月份列入计算。
(所以说,九月三十号上班的比较划算,因为只上一天班,也能列入年终的计算)
如果你是九月三十号上班的实习生,你会领到的年终之计算公式就是:
22000 X 1.5 X (4/12) = 11000 (九月到十二月,共有4个月,占98年的1/3)
2.优於经费部分由实习机构自行负担:
简单来说,教育部就是补助上述公式计算後的金额,如果企业给的年终不只1.5个月,
那对於实习生而言当然是好事,教育部也不会限制企业「只能」给1.5个月,
只是最多能企业能申请的金额就是那些,多的就是由企业自行负担了。
3.什麽时候可以拿到我的年终?
这跟每月企业请款的原则一样,须由企业先发给实习生年终奖金後,
企业再凭据(ex.发放证明)及相关文件寄至学校申请,学校审核通过再核拨给企业。
换言之,如果企业没有发年终给实习员,那麽也不能向学校申请年终奖金的补助。
4.如果企业没有给年终,那是不是我就拿不到年终?
承上题,由於必须检附发放证明才能申请,企业没放,教育部当然也没有理由补助。
但是严格说来,年终奖金本来就在补助的经费之列,
对於企业而言,实习员的年终并不是企业负担的项目。
就算企业因为景气不好,今年没有打算要发年终,
但是对於实习员而言,年终奖金是本来就该有权益,
所以,最好能向企业主反映,请企业先行发送之後再向检附单据向学校请款。
※ 引述《sunlucky (= =)》之铭言:
: 请问一下
: 22K的年终(应该有吧?)要怎麽算呢?
: 例如小弟我是九月中进公司
: 年终是从九月中算到十二月底吗?
: 那此支出一样是政府出钱吗?
: 感谢
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◆ From: 210.66.168.28
1F:推 wxyz2103:十年前没无薪假? 你以为无薪假去年才开始喔 XDDDD 11/29 20:13
2F:→ wxyz2103:喔喔 推错了 sorry 11/29 20:13