22K方案是有年终的。 根据教育部的「实习员年终奖金费用请领清册」的说明： http://www.excellent.lhu.edu.tw/doc.htm (见方案1-1，附件13) 年终奖金以本薪(22,000)×1.5个月×98年实际工作月数比例(不满一个月以一个月计算)为 原则计算。实习机构优於基准者，依实习机构规定办理，优於经费部分由实习机构自行负 担。 1.不满一个月以一个月计算： 举例来说，无论你是九月一号上班，或是九月三十号上班，都会把九月份列入计算。 (所以说，九月三十号上班的比较划算，因为只上一天班，也能列入年终的计算) 如果你是九月三十号上班的实习生，你会领到的年终之计算公式就是： 22000 X 1.5 X (4/12) = 11000 (九月到十二月，共有4个月，占98年的1/3) 2.优於经费部分由实习机构自行负担： 简单来说，教育部就是补助上述公式计算後的金额，如果企业给的年终不只1.5个月， 那对於实习生而言当然是好事，教育部也不会限制企业「只能」给1.5个月， 只是最多能企业能申请的金额就是那些，多的就是由企业自行负担了。 3.什麽时候可以拿到我的年终？ 这跟每月企业请款的原则一样，须由企业先发给实习生年终奖金後， 企业再凭据(ex.发放证明)及相关文件寄至学校申请，学校审核通过再核拨给企业。 换言之，如果企业没有发年终给实习员，那麽也不能向学校申请年终奖金的补助。 4.如果企业没有给年终，那是不是我就拿不到年终？ 承上题，由於必须检附发放证明才能申请，企业没放，教育部当然也没有理由补助。 但是严格说来，年终奖金本来就在补助的经费之列， 对於企业而言，实习员的年终并不是企业负担的项目。 就算企业因为景气不好，今年没有打算要发年终， 但是对於实习员而言，年终奖金是本来就该有权益， 所以，最好能向企业主反映，请企业先行发送之後再向检附单据向学校请款。 ※ 引述《sunlucky (= =)》之铭言： : 请问一下 : 22K的年终(应该有吧?)要怎麽算呢? : 例如小弟我是九月中进公司 : 年终是从九月中算到十二月底吗? : 那此支出一样是政府出钱吗? : 感谢 --

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