作者sazabijiang (笔落惊风雨，诗成泣鬼神)
看板Salary
标题[分享] 面试应对技巧
时间Wed Dec 2 02:37:43 2009
最近帮公司面试几位候选人, 分享一些我个人观点. 无关对错,
面试本身就是一种主观的程序, 同样的回答对於不同面试官, 不
一定有相同的效果.
(以下以Ｍ君称呼求职者)
人资与Ｍ君约九点半面试, 我提前於九点就进办公室先处理琐事
. Ｍ君提前十五分钟到, 秘书打电话通知我说人已经来了.
虽然我可以放下手边的工作, 但我仍然请秘书让她在会议室等.
也许这样很像是在摆架子, 但这是从我以前的业务老板身上学到
的习惯--提前十五分钟抵达目的地, 却先不通知对方, 直到距离
约定时间五分钟时才告知.
这样是避免因为自己的提前到达, 反而打扰对方正在进行的事.
接下来是履历表的部份. 由於我们这行找的至少都是在该领域五
到十年经验, 能独立作业, 而且又是外商, 所以履历表就如同大
家所知道的, 千万不要放自传/身高/体重/年龄/相片, 这会让人
觉得你刚从学校毕业.
(补充: 本文案例为外国公司, HR与主管皆为外国人)
用条列的方式列出你的学历科系, 工作经历(年份/职称/负责内
容), 相关专业技能, 其他相关技能, 熟悉语言.
(补充: 负责内容不是一句话带过, 要具体说明工作内容以及你
的角色, 能顺道带出你的优点更好.)
显然这是经过高人指点的履历表, 不但符合以上描述, 而且是太
过於完美了, 几乎就是冲着我们的职缺需求.
这个在所难免, 我把它解读成Ｍ君确实有仔细读过我们的徵才启
事, 但也因为她的学校科系并不直接与这些专业技能相关, 所以
也是我面试时的重点.
当你并非相关科系, 却敢在履历上写上某项专长时, 就要能够拿
出足以让对方信服的证明, 而这些通常就是你在职场上学到的.
Ｍ君的每一项工作年资都在两年左右. 考虑这些工作的相关性,
其实不算是缺点, 不过我还是刻意的以负面的口吻, 询问她为什
麽经常在换工作, 以及如何克服每次重新学习新工作的障碍.
她并不争论我的质疑, 而是解释这些工作之间的关连性, 能够增
广了她的视野与技能的广度. 对於我提问的专业问题, 也能正确
的抓到重点, 证明她确实有能力理解并实做出来.
当你的履历表上明显有闪躲不掉的箭靶时, 与其争论对方的质疑
是否有理, 不如想个好说词, 把焦点从弱势转移到优势.
由於Ｍ君目前在我们竞争对手公司上班, 所以我直接了当的询问
她们公司产品在建置时, 是否会遇到某些问题. Ｍ君只客观的描
述她会遇到什麽样的问题, 以及该怎麽处里. 并不去批评或辩解
他们产品的好坏, 也不会为了刻意讨好我而赞扬我们产品.
这是很正确的方式, 当你去敌对阵营应徵时, 批评或者袒护旧东
家都是不妥的, 尤其是情绪性的, 因为这会造成你的矛盾: 旧公
司这麽好你干麻要走? 旧公司被你说得这麽差, 敝公司也许也不
能让你满意?
切记, 你还只是面试阶段, 没有必要把旧公司的机密与弱点都说
给对方听. 即使将来录取了, 基於职业道德, 以及避免主管对你
人格上的质疑, 也该尽量避免直接攻击旧公司的弱点, 也许哪天
你又被挖回去了.
该问的都问完了, 我问Ｍ君是否有想问的问题. 这是表现面试者
积极与否的重要时刻, 她很大胆的顺着我刚刚的话题, 反问我们
公司的客户规模, 以及如何克服相对於他们公司的弱势.
我把这个问题视为她在表达 "不只贵公司在找人才, 我也是在找
好公司" 的态度. 而且这个问题看似负面, 但我的答案一定是正
面的, 让我有机会向她说明我们产品的优点.
一场对话中, 好的听众不是只是会听话或奉承, 而是要能适度的
做球, 让对方很自信的畅谈他自己爱听的那些论调.
没什麽结构性, 只是想到什麽写什麽, 希望对於应徵中阶职务的
朋友们有些帮助.
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笔 落 惊 风 雨
诗 成 泣 鬼 神
~ Sazabi ~
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1F：推 fishtree:感谢分享 12/02 08:20
2F：推 noviage:大推～ 12/02 08:46
3F：推 Spetznaz:好文 12/02 08:51
4F：推 rayven:简直是教科书等级了 12/02 10:38
5F：推 huangian:.. 12/02 10:52
6F：推 potoce:看不懂面试提早十五分钟到,然後等到5分钟才打电话的关联 12/02 11:16
7F：→ potoce:是建议不要早到?只要五分钟就够了?还是其他建议?不清楚... 12/02 11:16
8F：推 rigor:很好的文章。但比较适合有面试或就业经验的人感同身受 12/02 11:22
9F：→ sazabijiang:提前15分钟或者更早抵达面试地点附近, 以避免塞车 12/02 11:23
10F：→ sazabijiang:或者意外导致迟到. 但是不要过早打扰与你面试的人, 12/02 11:24
11F：→ sazabijiang:因为他可能行程很紧凑, 提前开始面试可能会让他有 12/02 11:25
12F：→ sazabijiang:压迫感或者被打扰的感觉. 12/02 11:25
13F：推 qaz01:推~~ 12/02 11:43
14F：推 PegasusSeiya:所以在台湾到底该不该放照片自传?? 12/02 11:58
15F：→ PegasusSeiya:之前有人不放被板友骂说自以为 12/02 11:59
16F：→ PegasusSeiya:现在又说这是一种专业 12/02 11:59
17F：→ PegasusSeiya:说什麽自以为在美国工作之类....XDD 12/02 12:00
18F：→ kyo0721:英文履历无所谓，中文履历就需要这些东西 12/02 12:01
19F：推 PegasusSeiya:我记得那位板友问的是"英文" 12/02 12:03
20F：→ PegasusSeiya:他说应该不放自传照片并只条列式呈现1 page 12/02 12:03
21F：→ PegasusSeiya:结果版友反应是"自以为" .... XDD 12/02 12:04
22F：→ PegasusSeiya:"不放自传和照片是没诚意"=> 我记得是这key word 12/02 12:05
23F：→ PegasusSeiya:(不过还是推原po,其实我是认同这种格式的履历表) 12/02 12:06
24F：推 elvire:推不要太早到公司~我还遇过提早4小时到的~真瞎 12/02 12:13
25F：推 PegasusSeiya:因为专业也要有专业的人看懂,不然就变成自以为了 XD 12/02 12:14
26F：→ rayven:找个外行人来当面试官这公司也撑不久了 12/02 12:56
27F：→ rayven:虽然经验上遇到台湾中小企业的面试官都不是专业人资 12/02 12:58
28F：推 wrainbow:推~~很受用 12/02 13:03
29F：→ sazabijiang:我不得不承认, 如果面试台湾的一般企业, 履历表上 12/02 13:38
30F：→ sazabijiang:请乖乖附上年龄/相片/自传.... 12/02 13:38
31F：推 slex:好文。 12/02 13:44
32F：推 zanyking:应徵外商的话，还会跟你要那种照片什麽的就别去了。 12/02 13:45
33F：→ sazabijiang:两个关於履历与面试的有用网址 12/02 14:03
36F：推 latehero:只能说，双方都是高手!! 12/02 14:50
37F：→ paupu:求才者还真是高招! 12/02 15:34
38F：推 mozzo:照片该放 照片很重要 12/02 17:19
39F：推 tinga:真的不要太早到 会让人反感 打乱原有的工作计画 12/02 19:20
40F：推 neplayer:我在外商，但面试官就觉得我条例式的太简单 12/02 19:32
41F：→ neplayer:要把台式的中文履历翻成英文....或许算是特例XDDD 12/02 19:33
42F：推 PegasusSeiya:真的要看啦,就连外商也有"很台的",没放就是没诚意XD 12/02 19:47
43F：推 PegasusSeiya:那并不是特例喔,很多台外商都其实还是那样 12/02 19:56
44F：→ PegasusSeiya:要的是"台式英文履历",不是"英文履历".... 12/02 19:57
45F：推 hermescrean:其实有几年社会历练的人..会认同这一po 12/02 20:53
46F：推 shaher:推！排版看起来舒服 12/03 00:08
47F：推 yunyen:好。 12/13 01:36
48F：推 duckhuai:推 01/05 22:06
49F：推 echoempty:好文，不推吗？ 03/29 17:34
※ 编辑: sazabijiang (140.115.83.203 台湾), 06/27/2019 22:30:25