先提公司概况，若太长可直接跳至---後 在今年找到一份企业规模(30人以下)业务助理的工作， 当初在1X4中找到的，公司简介中表明有劳、健保、退休金提拨 、三节礼品/礼金、不定期餐叙、国内/国外旅游、女性生理假。 後来也顺利录取了。 (1)劳健保确定有，但因人资有事晚了一个月报。而且保最底1.5万左右=.= (2)退休金也有，但自薪资中扣。 (3)以话术告知，我们第一个月要训练你，所以薪资打九折.... (4)三节礼品/礼金也有，都以现金发...几百块。(我刚进去，所以不是报怨重点) (5)国内/国外旅游，资深同仁说这是写好看的 有问过，普遍新人进去都做不久，很多都是报到後二天就不来了。 -------------------------------------------------------------------- 後来经过考虑在快满试用期前就先提了离职，公司也说留我到月底好让他们找人 ，当时下一份工作尚无着落也想说配合他们办交接就答应了。 约一周就找到现在这份工作，於是也很紧急告知我要提前走，双方也有达成共识 (但是感觉公司很不高兴)达成共识到离职日约有二星期.... 因为公司有新流程要跑，本来想愧对他们也就同意帮忙协助。 後来知道接手A是从另一间公司再调过来的，但因原公司还有事所以只有几天可 交接，等到人过来时才知道跟我工作是完全没经验的，短短几天我只能尽速讲完留 下交接手册(前手交接是口头讲)并有留下手机联络信箱联络 等到发薪日过後，公司传简讯"请亲自去公司领取薪资，有事请直接联络xxx"(原转帐) 原因是"後续有急事联络皆不接及回电" 先提一下，在接手A刚上任第一日也是我报到第一天，所以当天才知道我所处地方 手机没收讯、锁外网。 下班後看到前同事B未接来电，当天也回拨告知目前状况回覆问题处理方式了。 後来陆续也有同事B未接来电，但也没特别留言有事请回电，信箱也没东西传来... 想说没留紧急讯息就是已解决了，也就没特别回电。 而且版大们有注意到吗?就是从头到尾都是同事B打来，接手A啥都没问... 我试用期前就离职，在任职内也把份内的事完成才走。 但前公司传了那鬼简讯，离职前还说的很好听"好聚好散"，再回头扣我薪资真恶劣! 目前正在处理中，为保障我的权益有请他们提供"详细薪资明细" 後续如何再回覆大家~公司名称整个处理完後也会透露。 若有版友近期会面试那附近的可再发站内信询问~ --

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