作者IORIKOF (流星)
看板Salary
标题[问题] 弹性上下班算福利?
时间Sun Mar 11 15:06:01 2012
人力银行不少公司福利都会写到弹性上下班 可是这种不是无底薪就是低底薪不是吗?
这样也算福利喔?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 219.85.3.132
1F：→ ttmaniac:福利栏位都有公司写劳健保了你说呢? 03/11 15:12
2F：推 sheep327:连出差都算是福利了!!你说呢??? 03/11 15:15
3F：推 jack125125:在台湾 弹性上下班 = 上班打卡下班责任制 03/11 15:25
4F：→ ViperII:(略)你说呢!!! 03/11 15:27
5F：推 mepass:原来没加班费也算福利 03/11 15:29
6F：推 WGfriend:千万别对台湾资方的弹性工时有所期待！ 03/11 15:36
7F：→ frice:有的弹性上下班是指上下班时间有缓冲 例如 上班 8:00~8:30 03/11 15:39
8F：→ frice:下班 17:00 ~ 17:30 之类的 依照公司状况不一样 03/11 15:39
9F：→ frice:但的确大部分都是上班打卡下班责任 03/11 15:39
10F：推 abxtpml56:遇到的都是下班责任...到底有哪些企业是正常的阿?? 03/11 15:49
11F：推 WGfriend:F大说的我只有在公部门单位听过！ 03/11 16:04
12F：→ ohnedich:以前我公司有弹性上下班啊 而且真的是福利 原订9点上班 03/11 16:12
13F：→ ohnedich:但有人10点多才会来 下班时间只要工时有到就可以了 03/11 16:13
14F：推 Addidas:就责任制 给你12小时的事 你厉害就8小时做完 反之则增加 03/11 17:06
15F：→ frice:我目前每一家公司都是这样 XD 还有每个部门上班时间不一样的 03/11 17:23
16F：→ frice:例如行销部十一点上班也行 反正他们晚上都会拖很晚 03/11 17:23
17F：→ frice:公司要求只要当日工时有到8小时就好 03/11 17:24
18F：→ ttmaniac:小弟公司还有假日责任制...假日继续在家上班(做公事) 03/11 17:35
19F：推 newstyle:真正责任制不一定要到公司打卡，家里可以做就家里做 03/11 17:59
20F：→ frice: 真正责任制 但还是要给钱^ 03/11 18:28
21F：→ bndan:真正的责任制=>工作交待完 各自发挥 时间到报告.谁跟你打卡 03/12 02:27
22F：→ bndan:而且适用的职业职位本来就非常的特定 到了台湾反而变成很鬼 03/12 02:28
23F：→ bndan:的上班打卡 下班责任的凹人情况.= =" 解决方案? 不接电话(误 03/12 02:29
24F：推 mc12355:楼上不接电话大绝招一定要学阿 不然被人家连骨头都啃了 03/12 07:49
25F：推 kueten:在台湾弹性上下班 = 上班打卡下班责任制...不能同意再多了 03/12 12:15
26F：推 passchun:隔周休也写在福利那栏啊...... 03/12 13:00
27F：推 vincecarterx:弹性上下班 = 责任制... 报到第一天就9:30下班了 02/22 11:30