※ 引述《waggy ( )》之铭言： : ※ 引述《kissqoo123 (一○●串烧小丸子●○一)》之铭言： : : 当第一天上班 : : 就丢出了一张共计10条的上班须知 : 其实很多点在一般公司还蛮正常的 : : 全勤1000元 : 这很正常 : : 上班要提前15分钟到,迟到1次扣500 : 在多工作也很正常 : 毕竟提早到比较好交接 : 超商交接我记得要点一些酒啊 点卡之类的 : 不过我个人不赞同这点 : 有种被多凹上班时间的感觉 : 在超商工作很容易被凹时间..... : : 迟到第二次无全勤 : 全勤本来就不包含有迟到的情况 : : 迟到第三次每一小时扣50元 : 很多公司也有这样的规定 : 不过通常罚的钱是当福利金每隔一阵子看积了多少罚金就请大家吃东西 : : 一个月休假5天 薪资加全勤不及2万 : 休5天很少 一般大多6天 : 超商本来钱就不多, 你做的是早班的话钱就更少了 : : 离职须提前1个月告知 : 这也算正常, 要给人家找新人的时间 : 而且要算排班的状况 : : 列计出来的完全不按照劳基法走 : : 但因为有钱的需求,想说当作门市的起步 : : 自己也有所幻想,别人都可以做我应该也可以 : : 但做了一礼拜後 : : 原本职称为 "正职人员" 今天却因 : : 柜台处理速度不理想为由 转为"计时人员".... : : 在下班时还告知你的排班有所修正,明天再自行确认 : : 今天店长告诉我後,突然好後悔在这受折磨又被人降职,後面班别可能还会乱调 : : 当他讲出这些话时都没考虑过别人感受 : 这点蛮糟的 : 算是店家的不对 : : 我也才做不到2礼拜,却要求 : : 柜台算帐要快,要补货,要打扫,要煮关东煮,要煮咖啡,要补排面 : : 虽然到现在应该要学会的都大致可以 : : 但手脚还是不够快,我也想要赶上,但短短十几天却要做的驾轻就熟 : : 真的好痛苦好力不从心 : 这部份是你没做好 : 本来职场就是要你尽快独立,做事速度也要够快 : 你如果做不好或是不够快 : 没做到的事情就是跟你同一班的同事要帮你做 : : 可能在前几天,被客人客诉我找零有短少, : : 店长虽说不计较,当作一个教训让我可以警提,但看出来气在心头 : : 今天我才发现到我在店的一举一动都被人监视 : : 做甚麽事都很不自在, : : 就好比再煮咖啡时,刚好牛奶用完了 : : 就跑去冰库拿时,出来忘记扣上门,店长就在电脑旁远远说"把门关上".... : : 突然被他举动吓到,监视器20个画面却只注意到我, : : 还可以在小小镜头上看到没把门扣板阖上,感觉存心要提防我 : 你是新人,会比较注意你是正常的 : 特别你又不够熟练,动作也不够快 : 冰箱没扣很严重,不仅多花电费东西还可能坏掉 : 你应该要感谢店长提醒你 : 但你反而有这样的感受? : : 我想该店是想减少人事成本费用,才会做出降职处理 : : 一天内就听到两个人要离职(大夜及早班正职) : : 店长还抱怨,最近门市真的很缺人,找人不易 : : 但却都没想到为何别人都待不下去 : : 都不曾想过自己店内是不是出何问题,让员工想要一一跳槽 : : 当初面试跟我谈的完全有落差 : : 说好给我两礼拜的适应,才让我可以正式站柜台 : : 但却短短几天就再抱怨我,能力不足学习欠佳,还任意调为计薪人员.... : : 我真的不想做了 : : 但却有朋友告诉我,你不想做的别人会排着进来做 : : 尤其女生找工作越来越不好找.... : : 我真得是个烂草莓,吃不了苦.... : 资方有很多不对的地方 : 但是你也有很多地方要改善 很谢谢大家的回应 今天如往常去上班了 想说提起精神,不要在意昨天事 但早上公司的组长到店内之後,跟店长谈了一会 下午1点店长叫我进仓库後 讲了一些组长要求人员降低,把表现不佳的剔出 就以"人事支出过多为由" 把我fire了 当我听到时,竟然讲出不话来哽咽 到这12天,排休2天 实作9天又五小时 只领到57XX元(扣出劳健保) 每天提早15分 每天晚25分下班.... 走还说 "你不适合 别人或许可以"... 本来想说我离开应该没人知道,想不到店长早把公告贴出来 其他店员都知道只做到今天13点... 到现在我还不清楚,到底哪里做不好 该会的都会了,咖啡 关东煮 茶叶蛋 打扫 补货 结帐........ 组长说要缩减人力,就把我只做9天的革职 感觉上根本是店长不喜欢我,只是顺水推舟请我走人 不过谢谢 乡民昨天的回应 ,我想我真的不适合那 最後如果有乡民有心请要从事7-??超商工作的人可以自我衡量自己适不适合 --

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