作者tcbus (女友很像中西里菜)
看板Salary
标题[问题] 为何科技业徵才人数会那麽多?
时间Mon Mar 12 15:33:28 2012
最近几天各家厂商发出的徵才消息
台积 2000人
日月光 5000人
可成 1500人
就连亏几百亿的友达
都要徵2500人
请问一下
为何科技业那麽缺人
不是景气不好吗?
--
KONAMI CUP Asia Series 2007 第六场：11月10日 18:00
球队 1 2 3 4 5 6 7 8 9
R H E
统一狮 0 0 0 0 1 0 0 / /
1 6 1
SK飞龙 2 6 3 2 0 0 X / /
1312 0
胜投：蔡秉龙(1W0L) 败投：彼得(0W1L)
全垒打：朴劲完(2局下,1分)；杨松弦(5局上,1分)
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 112.105.139.166
1F：推 mepass:营业额很多 利润很低 03/12 15:47
2F：推 koster:流动率高啊 03/12 16:30
3F：→ derekQQ:跟银行的借贷过关了，所以要徵人 03/12 16:32
4F：→ immaimma:把高薪的裁掉, 换低薪的进来 03/12 17:05
5F：推 pttnowash:这些都免洗了 一波产能过了 譬如一年後 再裁掉1千人 03/12 17:09
6F：→ CockyDick:四楼多虑了 03/12 17:14
7F：推 Dinhon:五楼正解 03/12 18:20
8F：推 xyzb:五楼正解 03/12 18:22
9F：推 myemail:五楼正解 03/12 18:31
10F：推 ase810308:除非没得选在去蹲个经验就好,因为没有什麽生活品质 03/12 19:25
11F：推 cat1988416:我不知道其他两家，但日月光真的是压力大、休假少，所 03/12 19:29
12F：→ cat1988416:一直流动率都很高，不时在徵人是因为很少人做的住。 03/12 19:29
13F：推 FCUsquanto:五楼为最佳解答 03/12 19:49
14F：推 Addidas:来 教你一句成语 旧的不去，新的不来 03/12 20:13
15F：推 California:需要新鲜的肝 03/12 20:31
16F：推 ase810308:我的匿名有ase...日月光操?若做过苦工的话日月光算嫩 03/12 21:01
17F：→ ohnedich:看徵那麽多人 你就该知道有问题了 03/12 21:15
18F：推 yozeng:人多的地方不要去(?) 03/12 23:14
19F：推 bye2007:要看一间公司好不好待 最简单的方法就是看流动率 了解吗? 03/12 23:20
20F：→ bndan:技术员最大的痛苦就是穿防尘衣时身体的不适 这点能称住才有 03/13 02:16
21F：→ bndan:後话...(能讲到同事关系 上下关系 这些都已经过基本关了XD) 03/13 02:16
22F：→ bndan:而且年前各大厂用无薪假逼退的年轻人可没少过喔XD~ 03/13 02:17
23F：→ lovemsms:请问楼楼上 小公司流动率不高代表好罗? 03/13 11:51
24F：推 jjjcute:作业员需求量大啊 当然要那麽多人啊 03/13 16:20
25F：推 redlance:小公司流动率高好啊，小公司也是有很多赚很大的 03/13 19:08
26F：推 redlance:打错，小公司流动率低好 03/14 12:19