作者OoOoO (欧欧欧欧欧)
看板Salary
标题[问题] 奖惩规定以及特休问题?!
时间Tue Mar 13 21:45:25 2012
以下是今天我们公司某人员被奖惩贴出的公告
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主旨:违反公司行政管理规章
xxx因不遵照公司指派前往xx(大陆)出差.严重违反公司行政规章
奖惩:第二条:惩罚
第八项:被指派国外或是xx(大陆)出差而无迫切理由拒绝者.
记小过一支并扣除当月薪资2000元
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想问的是.我们一开始进公司并没有签什麽合约说要遵守公司规定而指派出差
这样记过又扣薪合法吗?!
另外
我们公司的特休计算是说满一年有七天.但是要分十二个月
就是说每个月只能休7/12天的特休
譬如我去年四月进公司
今年四月满一年.那到四月底我就有7/12 x 4(今年1.2.3.4月)
这样子我要休满七天特休不就是得整个年度过完......
但大家都为了钱.没人敢出声
因为我第一次接触到这样的说法(很菜).所以想问问大家
不好意思.麻烦了
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◆ From: 61.224.179.133
1F：推 aeiou6630:( ￣□￣)/喔~~喔喔~~喔喔~~喔喔~爪爪 03/13 21:46
2F：推 smartwife:不合法阿 特休就是从进公司满一年的隔天起就有七天假 03/13 22:26
3F：→ smartwife:你是说你们公司这七天还不能连续放? 这也太糟了吧... 03/13 22:26
4F：推 kidspenny:那家滥公司 密告到劳委会 不可以随便扣薪 03/13 22:37
5F：→ OoOoO:那...不配合公司外派出差而被扣薪扣考绩 这样合法吗 03/13 22:37
6F：→ kidspenny:违法了 03/13 22:37
7F：→ kidspenny:别被公司给骗了 不可以随便扣薪 03/13 22:37
8F：→ OoOoO:大概看了一下劳基法条 抓不太到它不合法的点... 03/13 22:37
9F：→ kidspenny:那家公司 寄信给我 我明天帮你打给劳委会 03/13 22:38
10F：→ OoOoO:嗯嗯 谢谢解惑 只怕哪天被开刀的是我 这样还站得住脚 03/13 22:39
11F：推 kidspenny:就是要在没开刀到你的时候 出手阿 03/13 22:40
12F：→ kidspenny:等开刀到你 就来不及了 现在我帮你检举 03/13 22:41
13F：→ kidspenny:为了将来子孙的工作环境 03/13 22:41
14F：→ OoOoO:哈哈哈 我再观察一阵子 怕他们只是想串通杀鸡儆猴 03/13 22:41
15F：→ kidspenny:资方的恶行需要有人去处理 将来子孙才有好的工作环境 03/13 22:42
16F：→ OoOoO:因为被开刀的竟然是年後才被公司升作干部的红人 03/13 22:42
17F：推 azalea751129:确定他是红人吗... 03/13 22:43
18F：→ OoOoO:所以我们底下才怀疑是不是故意串通要给其他人看的 03/13 22:53
19F：嘘 and2:特休部分就不合法阿.人家要替你申诉.还在孬什麽? 03/14 00:28