作者kory (=风停.云止.缘起=)
看板Salary
标题Re: [问题] 劳保理赔及公司请假的问题
时间Wed Mar 14 16:04:34 2012
※ 引述《dophinn (单身男子公寓)》之铭言：
: 公司人事坳很大，你成功机会100%！
: 劳保伤病给付，其中一项要件为「不能工作，以致未能取得原有薪资」。
: 而「工作期间」是指「周一到周五工作日」(依来文判断，公司休假制度为周休二日)。
: 1/21周六 例假 ，按《劳基法》第39条规定，雇主必须给「全薪」。
: 1/22除夕 国定假日，同上。
: 1/23春节 国定假日，同上。
: 说白一点，难道我用「例假、国定假日」去住院，还要被公司认为「请病假」去住院？？
: 逻辑上不通，也违反了《劳基法》第39条规定。
: 进一步言，背後目的就是为公司省了3天半薪。
: 因为原本这3天依法要给「全薪」，而公司迳自改为「病假」，只需付「半薪」，
: 一来一往，公司赚到3天「半薪」！
: 以公司可能被劳保局处罚锾的情境，把歪理变道理，贵公司人事想「动之以情」，
: 你就「还之以理」。
: 贵公司若执意不把「7天病假」更正为「4天病假」，
: 则违反《劳基法》第36条、第37条、第39条规定。
: 上述每一条，依同法第79条罚则，处2万~30万罚锾 (3条罚锾共计6万起跳)
: 地方政府劳工局(处)得公布事业单位或事业主名称、负责人姓名，并限期改善；
: 届期未改善者，应按次处罚。
依据D大的说法，以及我去电劳工局及劳保局求证
再加上本公司的会计收到劳保局给我的给付证明
我成功的上诉成功了~~
会计将会把薪水补给我…
再次感谢D大的说明~~~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 211.72.221.103
1F：→ callmeanswer:恭喜功喜 03/14 16:07
2F：推 mc12355:请问伤病申请书不写21-23号 那这三天是申请甚麽补助呢? 03/14 19:30
3F：→ ezmantalk:其实有些地方…好像有「讨论空间」哦 呵呵 03/14 20:53
4F：推 dophinn:其实，e大你知道我有盲点的....方便进一步讨论吗？ 03/15 01:50
5F：→ dophinn:给原PO，不客气，这是你原本就该有的权益。 03/15 01:50