作者asdflkjh (男)
看板Salary
标题[问题] 请问员工说气话不拿薪水，雇主就可以不
时间Wed Mar 14 20:30:34 2012
请问版上大大
年後从兼职(有劳健保)的公司离职
因跟雇主有些不愉快
MAIL中写了"那你可以不要付我这个月薪水"
後来我在离职後还是把事情做完了
但是他竟然真的不付我薪水
一整个就是要占人便宜
请问~难道员工说气话,老板就真的可以不付薪水吗？
<p.s.题外话>
由於该公司的监视系统像"楚门的世界"
还会远端登入看员工上网
有录到我上班时有看一些其他网站
想以此要胁我
但是我上班以外在外的加班时间非常长
完全没加班费,都有证人(客户)可作证
他的要胁有用吗？我能告他侵犯隐私吗？
感谢各位解答!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 210.68.71.125
1F：推 tengobo:当然不行 03/14 20:33
2F：→ ezmantalk:当然不行啊 你没有意思你要负「债务迟延责任」对方的债 03/14 20:33
3F：→ ezmantalk:务」(劳动契约里就是提供劳务)已经实现而且雇主也受领了 03/14 20:34
4F：→ ezmantalk:你不给付是会违反劳务契约 发出存证信函 如果他不来 03/14 20:34
5F：→ ezmantalk:是债权人「受领迟延」 他自已要负责 不要他不来就什麽 03/14 20:35
6F：→ asdflkjh:他们是不是想说用那个影片要胁我就可以 03/14 20:35
7F：→ ezmantalk:什麽都不做 … 03/14 20:35
8F：→ lpllpllpl:侵犯隐私那边 你自己都不会觉得很怪吗? 03/14 20:37
9F：→ ezmantalk:只要雇主有催告你来领你不来 那是你的责任是你受领迟延 03/14 20:38
10F：→ asdflkjh:他们都是用薪转帐户,10号该入帐,到现在都没入帐 03/14 20:40
11F：→ asdflkjh:侵犯隐私那边我真的不懂啊QQ 雇主监控员工使用网路到底 03/14 20:40
12F：→ asdflkjh:是不是合理的呢? 03/14 20:40
13F：→ lpllpllpl:有几个比较极端的方法 找劳工局跟寄存证信函 03/14 20:41
14F：→ lpllpllpl:他可能会将你mail的内容 当成是民事来处理 但是不给付薪 03/14 20:42
15F：→ lpllpllpl:资是可以找劳工局先要到这笔钱 03/14 20:42
16F：→ lpllpllpl: 更正 是协助追讨 不是"要到" 03/14 20:43
17F：→ asdflkjh:我就是想直接找劳工局! 还不谈其他的 基本底薪应该要给吧 03/14 20:43
18F：→ asdflkjh:以前我在某上市公司,薪水迟发,找劳工局非常有效率 03/14 20:43
19F：→ asdflkjh:大企业怕劳工局，但这种有限公司(中小企业)呢? 03/14 20:44
20F：→ ezmantalk:我只想说原PO很天才 你的雇主很没SENSE就听你的话 03/14 20:44
21F：→ ezmantalk:原PO自已违反劳基法第22条第2项 工资应直接全额给付 03/14 20:45
22F：→ ezmantalk:虽然可「另有约定」但可没说可以不负 劳基法是最低劳动 03/14 20:45
23F：→ ezmantalk:基准 不符此基准者无效…不过劳方违反也是很稀少的 03/14 20:46
24F：→ ezmantalk:不过 原PO你的意思表示是有效的哦 下次讲话前要想想好吗 03/14 20:46
25F：→ asdflkjh:唉 感谢>"<我知道了 以後不该意气用事 我还在离职後 03/14 20:48
26F：→ asdflkjh:花一整天做事,结果对方只想占便宜,还计较离职日 03/14 20:49