另外我想要补充说明一下 这间经纪公司是刚成立的属於草创期， 应徵时他的需求时间是下午1点到6点 因为他说经纪公司没有那麽早开始的拉 而我会应徵这个时间是因为白天也有补课无法上早上的班 面试时他也有带我看我的位子(是分租办公桌的那种个人座位) 他也说这个位子之後是给美编的坐的 但是我工作这三个月以来，都是和他一起坐在这个个人办公桌里面 他一开始只跟我说，他偶尔会来跟我对一下资料…. 我也不疑有它…..但根本不是阿…每天都和他挤在这狭隘的空间 是到最近，和他有点不愉快 我才和他说，我觉得这样的模式 我不太能接受，公司本来就应该有预算要两个座位，而不是这样 会不愉快是因为，我们两个这麽近的距离，他用的笔电 我用我的桌电，我在做图，他在监工… 说这背景不对，字体颜色要对调…. 但是当初这个背景是他指定要的图，後来要我重新做 我就重新做(因为一定会有要改的这个是一定，我也知道) 他看着我做，说这个要怎样那个要怎样 到了完稿下班後…..隔天他又说….昨天做的那张图不行， 我觉得没有我要的感觉，又要我在做一次，也是在旁边看 还拿尺出来量…..说两行字体没有对齐，你是故意的吗?…… 我就真的忍不住了…..和他说我不喜欢这样的模式 如果是这样的话 你应该去请一个工具 而不是来请一个美编…也和他提起座位空间的事. 他的反应就是 我不是这个意思啊 你不要这样想阿 啪啦啪啦 但他也接受我的说法 说他以後会给我空间 会排他自己的工作在外面 之後就是到昨天说的薪资问题，有了新的发展， 我传了一封简讯和他说:『关於薪资的问题， 之前在ptt上打的是18200且劳健保不含在内， 你也说三个月正职会再调薪，那天也说会帮我争取， 现在你给我的反应对我来说没有保障。 如果薪资要和股东讨论的话，我希望我也能一起餐与 (因为他说我也是股东之一，这样不过分吧?) 希望我们能达成共识，明日能给我一个回应。谢谢你，晚安。』 过不久他回讯息说….『现在的年轻人都很会争取自己的权利， 而不懂得自己该尽的义务 早点睡 明天公司谈!晚安』 直到今天他和我谈了 他说了一堆公司目前没有赚钱，他有压力，工程师怎样怎样的…. 股东也找我谈最近的状况，我们的网站已经delay两个月了 说了一堆 ，说也不用找股东谈，你的薪水我就可以决定， (之前又说要帮我跟股东争取???) 最後他说那这样好了 就是劳健保2000块我也不扣你，一样给你 但是劳健保你还是要自己保，也就是目前的 时薪120x5小时x22天=13200+3000奖金+2000劳健保补贴 实领18200 然後说如果你要执着於ptt上打的话，我只能跟你说抱歉， 公司目前就是没有赚钱，预期是3个月後网站开出来 有赚钱就会给你加薪，但是delay….. 你多要的部分就是由我自己的薪水贴补给你 我没办法在现在网站还没开出来的情况下再去跟股东要说要调薪…. 劈哩啪啦批拉匹拉…..类似这样话 後来他问我，那我的想法呢 我和他说但是我的要求真的不过分阿…….((有很过分吗????)) 就是ptt上打的多少就多少(我还没说两句他就马上插话) ((而且他打的时候也没有说需要试用期3个月))) 他说如果我只是想要领薪水的话，那就是这样 如果是要一起努力创业的话，就当学东西…这是心态问题……. 看我怎麽想……………… 经纪人的部分他还说他觉得我还不够(重点是我根本没有当过怎麽会够?!) 如果我有兴趣的话，可能一个月会再多个3000块奖金，但也不一定拉 刚开始你会没保障的感觉是一定的，刚开始也没有甚麽model所以钱也不多 可是如果你心态转换，当作学一个东西的话 之後累积到就是你的，或许这也是你人生的转泪点 说之後配合的模式就是我要做美编的是也要兼经纪人的部分 但是如果没兴趣的话，之後美编要做的事也不多……. 还说如果美编的话应该是要你来跟我说要怎麽做怎麽做 而不是我来跟你说要甚麽，你再去做…. ((问题是他要网站上所有的图，FB大头照logo我就做了五六个 他网页抬头banner要春夏秋冬都要换….过年要有过年的， 西洋新年也要一个中国新年也要一个， 说要像goole一样常常在换，要名片， 网站上的网页编排，电子书……所有里的所有东西， 只要他开口的东西，我也都帮他做出来…… 电子书60页内文的广告图就几个了…… 他给我的素材只有之後，麻豆报名自己寄来的照片而已…… 我的天那……我该说甚麽………………… 抱歉又是长篇大论…谢谢大家看完 也拜托大家给我一个诚恳地回应……. 不管事从他的角度、我的角度 我想知道我现在到底该怎样?.............. ※ 引述《jingss (子样关)》之铭言： : 我在工作上遇到了一个问题 请大家给我一些建议 : 三个月前我在版上找了一个有关美编助理的工作 : 里面薪资待遇是 : 120(时薪)x5(工作时数)x22(天数)=13200+5000(津贴)=18200 : 後来我与主管进行面试 他说前三个月是试用期 : 津贴其中3000是技术股份 : (三个月後如果不想要做的话可以选择退钱或是继续留在公司当技术股份) : 2000是劳健保 : (他说因为公司刚创立所以先给现金)三个月後如果继续留下来就算开始计算正职的薪水 : 现在三个月到了 他有说要帮我跟股东争取我的正职薪资(但却没下文………) : 过了几天我跟他再提起时 他却说 : 薪资照样以时薪120元计算 後来的技术股份3000换成现金每个月给付 : 把2000扣除因为他要帮我保劳健保 当初三个月的技术股份共10000元延续技术股份 : 公司有赚钱会分红 但是如果没赚钱就要认赔(等於10000就没有了????!!!!) : 我真的越想越不对 因为当初ptt上不是有明文规定说要保劳健保 : 而不应该是由津贴中扣除阿 而且 当初三个月的技术股分 : 原本说会退回却变成强制入股??? : 我跟她说如果我入股的话 应该是要和其他股东一样订定合约 : 他却说不需要 这是公司另外配给给我的技术股份… : (但这不是之前说好的津贴吗?怎麽又变另外配给的?) : 还有一开始我应徵的是美编助理的工作 公司根本就没有美编 : 我做的就是美编的工作 另外他有问我对经纪人有没有兴趣 : 要我考虑 然後在跟他讨论薪资时 他说我如果有兴趣当经纪人的话 : 下个月可以有当经纪人的抽成 : 他这样的意思，是要我身兼二职却领这样的薪水吗?????? : 还一直以公司目前没有赚钱 这样下去钱就被我们两个吃垮了的话来应付我…… : 总之他给我的感觉 说词不一 让我觉得很没保障 : 可以请大家给我一点意见吗??? : 我真的很困扰 : 谢谢看完我的长篇大论~ --

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