2012-03-14 20:09:01 鈊象电子（IGS）与 1111 人力银行合作， 於今（14）日下午在五股总部大楼举办「鈊象电子扩大徵才记者会」， 宣布将释出超过 130 个职缺扩大徵才，内容包括营运企划、游戏企划、 软体工程师、美术设计、客服人员、游戏测试...等，广邀有志者踊跃应徵， 年薪上看百万。 ◆ 游戏族群大众化普及化 电玩产业超热门 　 根据 1111 人力银行最新调查，高达 9成 4 上班族曾玩过游戏， 平均每周花 8.23 小时打电玩，已经相当於 1 个工作天。 随着电玩型态不断创新，近年来游乐器体感游戏等互动型电玩推出後， 成功拓展如中高龄、幼龄等新游戏族群，让家人朋友能一起同乐之外， 也扭转外界对游戏「有害课业」、「过度沉迷」的刻版印象，成为健康、 全年龄的休闲与益智活动。 　 而智慧型手机的普遍，更以 APP 益智为主的小游戏扩展了上班族游戏市场， 让普罗大众对电玩接受度逐渐提高，使得愈来愈多民众看好电玩游戏商机， 甚至近7成上班族向往进入电玩相关产业工作，1111人力银行公关总监何启圣表示， 近年来游戏产业人才需求扩大，尤其这几年愈是明显，不论是研发、美术、 行销等职缺增多，让电玩产业成为热门产业之一。 ◆ 鈊象电子强调技术专精 以人为本永续经营 　 鈊象电子成立於1989年11月，於2006年7月12日正式上柜， 是国内唯一跨足商用电子游戏机（Arcade Game）和线上游戏（Online Game） 两大领域的厂商，2011 年起跨足行动平台。以自有品牌、自主研发为主轴， 具备坚强的技术研发以及软硬体整合能力，同时结合产学界来提升国内游戏产业， 的技术与品质，刺激相关游戏厂商共同投入高阶产品开发，带动整体产业发展。 鈊象电子董事长李柯柱表示，鈊象电子连续7年获利超过1个股本， 因为同时具备商用与线上两个游戏事业群，因此能分散风险， 不因单一市场景气而影响整体营运状况。他强调网路是一个以人为本的产业， 一个优秀的人才对於一间网路公司的产品及营运能产生重大的影响， 鈊象电子成立至今21年，一直秉持「以人为本」的观念来经营， 有许多同仁都是陪着公司一起成长，是一个可以永续经营， 并满足个人自我实现的优质公司，也期望能在这次的扩大徵才有更多新血的加入。 ◆ 独立总部大楼打造优质环境 与全体员工共享共荣 　 李柯柱表示，目前鈊象电子约有880名员工， 在这波扩大徵才之後可望突破千人大关。为了营造优质工作环境， 鈊象电子斥资超过10亿打造总坪数超过9000坪的独立总部大楼， 地上空间每层楼都有宽敞的工作与活动空间。除了专业的办公环境之外， 还有悠闲雅致的咖啡厅、员工餐厅及机台游戏间，全都是开放员工在工作中使用。 高级健身器材、宽敞挑高的韵律及瑜伽教室、桌球室、撞球室与图书阅览室， 甚至是室内篮球场地，让员工有多元化的舒压、休憩管道。 李柯柱同时提到求职者最关心的薪资待遇与员工福利部分， 他表示一般公司应有的福利鈊象电子一应俱全， 还有保障14个月的年薪以及高比例员工分红，年终还会依照公司整体的营运绩效， 来提拨奖金，只要具备足够专业与热诚，年薪上看百万。 此外，每年都会有 9 天的暑假让员工在年中有充电休憩的时间， 甚至提供暑假旅游津贴给员工，让员工可以充分运用自己的暑假时光。 ◆ 明日之星热门产业扩大徵才 邀新血共创佳绩 　 本次鈊象电子独家与1111人力银行合作扩大徵才，首波将释出超过130个职缺， 其中包括营运企划、游戏企划、软体工程师、美术设计、客服人员、游戏测试...等， 年薪上看百万！凡是具备游戏业相关实务经验，或是对游戏产业有热诚的有志者， 可至1111人力银行网站投递履历应徵。 另外自3月起还会举办一连串校园徵才活动，有志投入的年轻学子， 可把握机会到场一同参与。 新闻资讯来源：http://gnn.gamer.com.tw/1/63401.html --

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