其实把事情单纯化会比较好，没必要刻意藏私 某些时候并不是因为你懂比较多东西，老板愿意留你 有可能是另外一个人她更看不顺眼，所以你反而被留下来 永远要记得去检视你跟主管之间的「距离」。 这个距离就是你能不能生存的一个筹码，距离拿捏得当包准你职场愉快。 工作几乎都一样，都会有取代性。 而且老板无时不刻都会想帮你培养backup起来.. 如果你表现的太明显，不愿意配合，有时候反而会变成被杀头的对象。 这样反而不好，人家是狡兔死走狗亨，你是连被利用的机会都没有！ 有没有料我觉得根本没差，没料的人当主管的一堆。 主管只是负责管理不负责做事情。 大家合则聚，不合则散。 天底下无不散的宴席！ ※ 引述《RAVANA (草泥马-宅叔)》之铭言： : 从前我观念很正派 工作就要努力学习不藏私 : 只要自己很有料 不用怕别人取代你.......一切文件化 摊在阳光下不怕人拿... : 自从见识了政权交替後 奉劝各位 以上善良观念 28岁前可以秉持 : 超过28岁後 要懂得自保 该藏私的东西 一定要藏好 : 没事不要乱教人东西 乱文件化东西 : 1.台湾的私人公司政权交替 新主管一定是空降一批人马下来 : 之後就分成国王的人马 和非国王的人马(老臣) : 通常都是先利用老臣 吸取晶华 然後架空 最後赶走老臣 : 2.当你28岁後 在公司一定资历 就是所谓的老兵老臣了 : 通常薪水都不低 工作也驾轻就熟 : 工作不是说换就换 有可能薪水没原公司优渥 或是很操不适应 : 到了新公司 又是新菜鸟 重新菜过一次 重新适应 重新抓权 : 尤其超过30岁後 工作更不是说换就换 马上就届临35岁的中年失业分水岭 : 3.所以年纪越大 关键技术和重要客户一定要藏好 : 让国王的人马要倚赖你 没办法轻易取代你赶走你 好好呵护你 : 否则一切公开 通通文件化 国王人马一进驻後 发现可以很快上手 : 老臣通常位居好位 薪水也不差 国王的人马很快会把你拉下来铲除掉篡位 : 如果是届临35岁的老臣 嘿嘿.... : 真尴尬..35太老了..人资第一关已经把履历通通刷掉...要改行去开计程车了吗? -- 我代表党和人民枪毙了你！ --

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