作者jackywalker (我是绝好调男~~)
看板Salary
标题[请益] 我该换工作吗???
时间Thu Mar 15 23:04:29 2012
小弟目前在公司担任品保组长一职
在公司年资快5年,担任主管约一年
底薪实领为32k,需经常性加班(加班费按照劳基本)
公司规模约150人~检验设备齐全(皆是大厂牌)
公司是国内某间知名机械零组件的最大供应商
虽然是组长~可是我上面除了厂长以外就是老板了
因此在公司的权力满大的
须负责整个品管单位的运作
最近因为以下原因想转职:
1.长期以来感受到老板对於品保人员的不重视(觉得品管应该也要去现场顾机台)
2.公司制度不完善(没有合理的升迁管道跟调薪制度)
3.经历两次不景气,公司都大量裁员(约60%)
最近有一间公司找我去面谈
希望我可以过去当他们的品管主管
开出底薪36k,不太需要加班
只需管理实验室跟出货检验
公司是某间全球脚踏车零件大厂的最大锻料供应商
但是跟我面试的主管是去年8月才刚到职
原本我应徵这个位置的人做了三年多离职
本来有找到一个替代,可是做了三个礼拜也离职
在面试过程中,我有询问到加班费跟福利的部分
对方说他也不是很清楚
因此我有以下顾虑:
1.如果只是多出4k,这样转职的风险是否很高
2.听起来是个事情少,薪资还算不错的工作,为何之前的人都做不久?
请问我该转职吗??
我是该留下来继续把握这难得的机会(因小弟才29岁就可当部门主管)
还是应该跳过去呢??
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.253.72.85
1F：→ PiggyDream:为什麽主管的薪水会这麽低呢? 03/15 23:05
2F：→ jackywalker:因为小弟在传产....... 03/15 23:09
3F：推 jerry7271:5年经历新资有点低，跳到别的公司提高薪水比较快 03/15 23:17
4F：→ chris0910:该换，底薪不高，除非真的表现太平庸 03/15 23:58
5F：→ jackywalker:表现平庸应该不会当到主管吧?不过确实比较低~ 03/16 00:10
6F：→ jackywalker:只是让我放不下的是这难得的磨练机会 03/16 00:12
7F：推 jack0419:SRAM? SHIMANO？ 03/16 01:08
8F：推 morelife:换产业吧~好低的薪水 03/16 11:30
9F：→ Dlareme:五年才32K..不值得为这间公司效力... 03/17 16:46
10F：→ jackywalker:那间厂商是正解 03/18 02:27