关於原PO的藏私理论 不予置评 但最近我也有个疑惑 也让大家提供个意见吧! 我是一单位的小主管 对下 一直以来皆竭尽所能教他们 甚至会做机会让他们在上头那有表现 (恩...他们跟我有蛮大的落差) 而我上面有个直属主管 这主管高我三个职阶 且他把很多事都授权给我了 没什麽好藏私的 我会把所有东西都放在共享的电脑文件匣内(还有整理分类) 问题来了... 这直属主管升官了 所以 来了个空降主管 於是 犹豫 挣扎... 有必要去"教导" "辅助"这位空降主管吗? 几年来的经验 konw-how 有必要分享给这位空降主管吗... ps. 在这位空降还没来前 我的直属主管有说 我的能力并不输他 要我加油! 但因为我资历尚浅 所以不可能去接下职务 ※ 引述《austen911 (引渡使者)》之铭言： : 我觉得不管你的思想有多麽狭隘， : 都不该拿你自己的个人经验，去以为任何人都会发生跟你一样的事， : 然後发表这样的文章，你其实也只是想要得到别人认同而已， : 人都喜欢夸奖自己，别人不夸奖自己，就自己夸奖自己， : 而你做的事，也不就是如此吗？ : 这里有很多人都是非常年轻的人，你怎麽知道这些你发表的「道理」不是在害人？ : 看到有人认同自己真的很弱，发表必须藏私的心得文， : 这就是你乐见的？ : 你只是自以为你在帮助别人，但实际上，你可悲的职场遭遇与可怜的思想， : 却把你变成一个除了想要自保之外，也不停散播「你也不会活得比我好」的想法， : 你忘了一件事，你也许是你服务公司的某个小主管， : 但你只要走出那间公司，你什麽都不是！ : 所以你发表的这些职场理论，只适合你自己！ : 你到底是为何要用这样的高度，去说你自以为有深度的职场理论？ : 人不往高处爬，还有身为人的意义吗？ : 这种文章，你不是第一次发表了，你发表过好几次了！ : 每一次都有人认同，也都有人反对， : 但你都没看出来，反对的那些人，有不少都是成功的人， : 但每一次认同你的人，都是职场里的可怜人！ : 互相取暖，就只是这样而已，到底是可以让你在这样的天地里找到什麽样的成就感？ : 让可怜的人更是认同你，你当这样的英雄不是一种悲剧吗？ : 拜托！请你适可而止！ : 人生不管在何时都会有美好的一道风景，是你局限了你自己， : 但也不要去影响别人，否则这样跟「传教」有什麽两样？ : 就这麽想要有自己的信徒吗？= = : ※ 引述《RAVANA (草泥马-宅叔)》之铭言： : : 从前我观念很正派 工作就要努力学习不藏私 : : 只要自己很有料 不用怕别人取代你.......一切文件化 摊在阳光下不怕人拿... : : 自从见识了政权交替後 奉劝各位 以上善良观念 28岁前可以秉持 : : 超过28岁後 要懂得自保 该藏私的东西 一定要藏好 : : 没事不要乱教人东西 乱文件化东西 : : 1.台湾的私人公司政权交替 新主管一定是空降一批人马下来 : : 之後就分成国王的人马 和非国王的人马(老臣) : : 通常都是先利用老臣 吸取晶华 然後架空 最後赶走老臣 : : 2.当你28岁後 在公司一定资历 就是所谓的老兵老臣了 : : 通常薪水都不低 工作也驾轻就熟 : : 工作不是说换就换 有可能薪水没原公司优渥 或是很操不适应 : : 到了新公司 又是新菜鸟 重新菜过一次 重新适应 重新抓权 : : 尤其超过30岁後 工作更不是说换就换 马上就届临35岁的中年失业分水岭 : : 3.所以年纪越大 关键技术和重要客户一定要藏好 : : 让国王的人马要倚赖你 没办法轻易取代你赶走你 好好呵护你 : : 否则一切公开 通通文件化 国王人马一进驻後 发现可以很快上手 : : 老臣通常位居好位 薪水也不差 国王的人马很快会把你拉下来铲除掉篡位 : : 如果是届临35岁的老臣 嘿嘿.... : : 真尴尬..35太老了..人资第一关已经把履历通通刷掉...要改行去开计程车了吗? --

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