http://iamhsiao.blogspot.com/2012/03/blog-post_16.html 劳动者杂志 劳工看萧晓玲案　文／汪英达 　　透过网路上的转贴，拜读了萧晓玲老师的多篇文章，进而辗转知道她勇於悍卫教师自 主权，为反一纲一本状告郝龙斌却惨遭解聘等等的事蹟。然而很遗憾的，最近萧老师的行 政诉讼官司已被最高行政法院驳回，幸而几个重要的民间团体，如台权会、司改会等都出 席她的记者会，前阵子也有工运人士专文分析此事。虽然难以改变司法判决，我仍希望以 劳工的角度谈谈她的运动经历以及对工运的意义。 在萧老师的抗争中，最着名的是在「一纲多本」与「一纲一本」的议题上对抗台 北市长郝龙斌这一段，然而站在劳工运动者的角度，我们更不该忽略她对职业安全与保障 劳动条件的坚持：当学校要求老师站导护岗时，身为教师会理事长的她，为避免值勤时发 生交通事故等意外，连署提出几项要求，其中包括学校应提供保险，并要求校长比照排班 ，否则拒绝出勤。 职场安全常常被大家忽视，特别是包括教育业在内的一般被视为白领的职场环境 ，但忽视职场安全，虽然可能在劳资关系上暂时免於面对紧张关系，但是却很可能危及自 己的生命安全。2005年，一位在六福皇宫打工的王姓工读生，因公司规定需穿二寸高跟鞋 上班，加上公司防护设备的缺乏（当时厨房外的斜坡没有铺设防滑垫），在厨房外的斜坡 分别摔倒两次撞击头部，後来突然剧烈头痛，昏迷二十几天後不幸去世。 许多人遇到工作环境风险变高时，往往因为担心变成黑名单、畏惧雇主与主管的压力，不 敢要求雇主改善，也不敢向劳政主管机关检举，因而轻忽自己的生命安全，让人痛心。萧 老师在被恶性解雇前，作为一个教育业的劳工，为了会员的安全与权益提出的要求，从劳 工的角度来看，其实就是劳工对职场安全的诉求。 传统上，台湾的学校跟其他大多数产业一样，职场由少数行政人员与管理人员管理、控制 ，即使有些员工参与意见的机制，也往往有名无实，「产业民主」除了国营事业工会争取 到若干席次的劳工董事之外，一直缺乏实际而深刻的具体实践。萧老师历来的抗争，其实 也常常挑战学校职场的不民主： 举例而言，老师的工作不包括担任导护老师，但是长久以来却都被不合理的硬加上了这份 工作。萧老师要求将校长一并纳入轮班，要求一视同仁。这种恐怕会被很多同侪视为造反 的作法，其实却正是要求产业民主的具体实践。 其次，萧晓玲曾争取教师（劳方）可以分享权力的校务会议参与权。校务会议是 学校的最高权力机关，当然也会决定劳方的劳动条件，也就是体制内的劳工参与管理的机 制。若运行良好，对师生来说是一种很好的劳资关系与产业民主的身教，然而台北市所采 用的代表制，不但限制了全体教师（劳方）的参与，更利於校长拢络代表。萧老师在这场 仗里，成功的说服市议员在议会里批判教育首长。 第三，萧老师还冲撞过封闭的校长遴选制度，广邀老师以连署表达对续任校长的 意见。台北市的学校教师不能参加校长遴选委员会，由上级教师会代投的票数比重很低， 一般教师能影响上级的权力很有限，她却勇於反应基层心声。最近萧老师还呼吁教师组织 ，面对不合理的「走察制度」，可以把战线拉高到要求校长评监。 第四，在最着名的反一纲一本抗争中，其中很重要的关键是教师对教科书选择权 的保卫战，这其实可以视为劳工对自己工作自主权的争取。尽管我对其中细节没有很深刻 的研究，但劳工在工作上的自主权的展现与否，其实是产业民主的重要指标。 我们以同样要选书的书店店员来说，台湾的店员多半照章办事，没有选择要卖什麽书的权 力，也不期许自己能为顾客做导读；但像日本等国则不然，书店店员对他的工作环境与上 架的书单有相当的权力，每个书店因而或多或少带有书店员工的风格与特色。 一个劳工可以有更大自主权与发挥空间的职场，才能让劳工觉得有尊严、受到尊重。萧晓 玲对一纲多本的坚持，在这个层面上看，其实是对劳工在职场上的自主权的坚持。 就公众利益而言，一纲多本被台北市推翻、独断采用一纲一本之後，所衍生的北 北基联测，造成四千五百万预算的浪费，以及人人喊打的高分低就问题；同为被郝龙斌严 重打压的台北市停管处工会，在市政府违反承诺、逐步将停管业务外包後，不但劳工的工 作权和劳动条件备受威胁，开车民众的权益也被损害；另外，停车管理背後的图利问题， 经劳工们揭露後，纳税人才知每年有数千万的损失。（注一）劳工失去自主权的同时，社 会也失去了为公益把关的守卫。 从2006年萧晓玲老师争取校务会议参与权，到仍为反一纲一本牺牲的现在，她的 职业生涯几乎都在争取一般人早已放弃的、或不敢顽强抵抗的工作权利。从校园里特殊的 劳动条件看，她所争取的自主空间，也可以是台湾劳工另类的参考对象；萧晓玲的抗争， 其实是以她自己的职业生涯为我们展示了一场活生生的劳教。 然而对於这样一位为劳权尽心尽力的前中山国中教师会理事长，刚成立的全国教 师工会总联合会干部却以案情已进入司法程序为由，表示只能祝福（注二）。全教总日後 很可能会成为全国最大的工会，对台湾工运影响甚大，笔者必须坦率的说：对於资方的打 压与不公正的司法判决，全教总可以做的，其实远远不只如此。 我们从新海瓦斯林子文案（注三）等可以见到，进入司法程序後，工会只有加强 救援。因为劳工接着要面对的，恐怕是停管工会成员在法院听到的那一句：「法院不是你 们追求公平正义的地方！」（注四）甚至像不久前巴林政府任意逮捕、开除参与教师工会 和平抗议的教师与学生，并将「首谋者」判处三至十年徒刑（注五）。 司法的贞操，向来让人充满怀疑，监督尚且不及，岂有任它宰割的道理。法界人士往往喜 欢把法律说成至高无上的正义女神，但从全世界的实务经验，我们都知道：法律向来都是 社会上各种力量的竞逐场域，一个国家某个时期的法律，显示了这个国家该时期社会力的 强弱；法律是否能够代表属於劳工的正义，是要被不断斗争出来的，而司法的公正，更要 被持续不断的监督与挑战。忘记了这些，而将司法完全视为公正客观、不能碰触的禁地， 无异於在法律这块斗争的领域自我缴械。 萧晓玲案因为有高度的政治压迫嫌疑，是测试工会骨杆的标准案例，也是建立会 员挑战当权信心的指标。事实上，着名劳权案例都类似萧晓玲案的状况，而这也正是工会 精神的绝佳契机。今年萧晓玲老师前来参加秋斗游行，并发表反思自己阶级立场的演说， 且在经过高等行政法院的驳回之後，她又立下改正行政诉讼偏袒政府的宏愿。失败似乎为 她的运动历程带来更大的格局。 最近，台北市政府突然改弦易辙，宣布放弃坚持数年的「一纲一本」政策，重新回归中央 的一纲多本。萧老师当年强烈反对的政策已经失败退场，这些年来檩於政治压力而对萧老 师冷眼旁观或甚至落井下石的人，应当感到羞愧！遗憾的是，最高行政法院却还是判决萧 老师败诉。错误的政策已经黯然收场，当年勇於批判这个错误政策的人却无法复职，这是 何等荒谬！ 在萧晓玲的抗争历程上，她为我们都上了一课，而我们都欠她太多太多。为此我衷心希望 萧老师能够一一完成她的劳权目标，并祝她平反顺利，也希望大家都能持续关注、继续支 持萧老师复职的法律抗争，一如支持全世界劳动阶级的斗争。 （作者为青年劳动九五联盟理事长、第一银行工会总干事） 原载於劳动者杂志164期。 ＊附注见网页 -- 因为想要打消所欣赏的男人的叹息，当我听到他说不喜欢自己身体的讯息时，就会很自然 地开始地想着，有什麽方式可以「翻盘」；想了一会儿有些挫折，跟自己老实地承认，我 顶多可以发明世界所有的人都会喜欢他的某一部分的说法，整个身体的话还办不到。可是 「至少把你叹息的云朵，摘成一朵朵的霜淇淋。」自介、噗浪、脸书、文章、照片见网址 　　　　　　　http://blog.yam.com/honkwun/article/33459376 --

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