作者siawasay (靳)
看板Salary
标题[闲聊] 这样的公司难怪留不住人
时间Mon Mar 19 19:20:39 2012
以下文有点长，就当是个经验吧
之前问过聘雇契约书的问题，现在老板娘也翻脸不认人了，
15号提出离职，老板娘要我留一个月交接
明天找了新人要来交接，因为新公司的关系
所以今天跟他提出说希望工作就到这礼拜，这几天我也尽量交接给新人
现在老板娘在美送了，拿出聘雇契约书压我
说我如果坚持下礼拜就不来上班，他就要告我
然後告我他一定赢的，真的要这样，就法院见
说聘雇契约说里头有写离职前一个月要提出离职书面申请
还一直威胁说他可以告我，他告我他还稳赢的
说他公司开那麽多年，不是没告过员工
然後又说如果我交接未满一个月，他可以告我交接不完全，害公司有重大损失
其实说真的，後来新公司其实也允许我到4月再过去了
但是因为老板娘太X掰的关系，又这样一直威胁我，真的一刻都不想待= =
我觉得这种当老板的人，不会检讨自己
一直觉得什麽都是员工的错，他也不想想，
我来这里才刚满一个月，这区间就来来去去离职了7个同事
那种三不五时在电话里跟客户吵的大小声的老板娘
对我也是一种精神上的轰炸，
你们对员工好是没错，但也得在你们没有起肖的时候
但起肖的时间通常大过於平常时间
而且最好笑的是，契约书上写着试用期三个月，底薪17880，
然後今天跟他提到试用期的问题，还用一脸我是白痴的样子笑着跟我说
你知不知道现在劳基法没有试用期这种东西!!
这种老板娘，除了X掰还是X掰啊!!
这几天要请个假跑劳工局了
我唯一後悔的是，我被骂那麽久，骂完後，才想到，我忘记按录音Q_Q
大家要被骂之前记得要先按录音啊............
谢谢大家看那麽多，我只能说就是学个社会经验，也给大家参考参考
要告，就一起来告吧~~~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.242.182.119
1F：推 a0953952096:老板娘 等我一下 (逼) 好 我们继续 03/19 19:24
2F：→ siawasay:呜~~来不及了~我可以回到过去吗Orz 03/19 19:30
3F：推 DevilCool:随便告也告死她~没到法定薪水~公然侮辱~八成也劳健保 03/19 19:31
4F：推 kitune:换你主动去告不就好了 对方搞不好就吓到腿软 03/19 19:31
5F：→ siawasay:我家人也倾向於先告，不过还是得先让我到劳工局了解情况 03/19 19:33
6F：推 PRAM:你先把劳基法翻出来看，几日前该预告离职，不用听她乱讲 03/19 19:36
7F：→ PRAM:那个老板娘连何时预告离职都在乱骗你一通了，摆明欺你太嫩 03/19 19:37
8F：推 saeea:抵触劳基法都无效喔!!! 03/19 19:37
9F：→ siawasay:未满一年，预告离职期10天，有看到这条@@ 03/19 19:37
10F：→ siawasay:s大，我也有看到这条，抵触劳基法的合约都无效>"< 03/19 19:39
11F：推 myaku524:到职未满三个月的话，你隔天就可以走人 03/19 20:03
12F：→ myaku524:工作三个月以上未满一年者，预告离职天数也才10天 03/19 20:05
13F：→ myaku524:叫你留一个月交接还说告得赢? 她吓你而已 03/19 20:05
14F：→ siawasay:感谢楼上，他现在意思就是要拿当初的契约压我，毕竟白纸 03/19 20:05
15F：→ siawasay:黑字，所以还是需要劳工局详细一点的解释Q_Q 03/19 20:06
16F：→ myaku524:很多小公司老板都这样恐吓员工，你真要告她就缩了 03/19 20:06
17F：→ myaku524:契约跟劳基法抵触者，基本上无效啊 囧 03/19 20:06
18F：→ siawasay:我也知道他一直就是在吓唬我，想说我看起来很好欺负吧= = 03/19 20:07
19F：→ siawasay:其时我一直觉得不要闹那麽难看，道义上还是会交接给新人 03/19 20:07
20F：→ siawasay:但是他那种威胁要告我那种语气，真的让人心寒= = 03/19 20:08
21F：→ myaku524:我以前也遇过某工厂老板娘这样，她也真的乱告过员工 03/19 20:08
22F：→ myaku524:不过违法很大告输了，後来就乖得跟什麽一样，恶人无胆 03/19 20:09
23F：→ siawasay:我出社会第二份工作就遇到了Q_Q真的是多学点经验起来放 03/19 20:09
24F：推 ase810308:劳基法是有规定,通常合约这种都是抵触无效 03/19 20:23
25F：→ ase810308:记得把佐证资料保存下来,MAIL记得发送日期要定好 03/19 20:24
26F：→ ase810308:然後CC给自己(副本)若没MAIL,记得列印 03/19 20:24
27F：→ ase810308:完全按照劳基法走,剩下你不用怕老板娘 03/19 20:25
28F：→ ase810308:他绝对告不赢你 03/19 20:26
29F：推 ase810308:你才做一个月,那基本上可以不需告知,合约无效 03/19 20:28
30F：→ ase810308:才一个月,公司就会有重大损失?法官看了也会笑 03/19 20:28
31F：→ siawasay:大家都说一个月不到可以说走就走，整个心动Orz.... 03/19 20:36
32F：→ OrzOGC:一个月内不干本来就可以直接闪 03/19 20:57
33F：→ siawasay:可是我超过一个月....超过了两三天= =a 03/19 20:58
34F：推 YJM1106:三个月内 直接闪人 03/19 21:04
35F：推 leisureer:＞三个月内 隔天就可以走啦@@ 03/19 21:05
36F：→ siawasay:我一直想说基於道义上，还是想说把我会的都交接给新人 03/19 21:10
37F：→ siawasay:可是老板娘一直这样威胁，真的很想不理他就走人= = 03/19 21:10
38F：→ siawasay:但是我身上没有任何证明我15号提出离职的东西耶= =" 03/19 21:10
39F：→ siawasay:离职单填写完也交给公司了，签名批准= =" 03/19 21:11
40F：→ YJM1106:你可以明天早上去上班 收拾自己东西 下午就走 03/19 21:11
41F：→ YJM1106:完全合法 03/19 21:11
42F：→ siawasay:囧" 不过身上没有任何离职证明的文件~这样也没关系吗@@" 03/19 21:14
43F：嘘 n2687934:只能说你太瞎 劳基法也不查一下= = 03/19 21:18
楼上，对不起，我会检讨Q_Q"
因为一直看到的是说 工作三个月以上，未满一年，要10天前提出
所以想说，那前三个月的，是不是也包办在里面，就10天前提出
老板娘一直拿契约书的这条来压我
未经公司同意均不得提前终止合约，停止合约需依公司规章办理，
未依公司规章办理擅自停止合约、未办理职务交接等手续视同违约，
需赔偿金额为：依每月实领薪资三倍金额，劳方绝无异议并放弃法律追诉权。
公司规章的内容是这样的：
员工离职，需前四周前提出离职申请书，由主管签认离职日，
未提出离职申请书者及未依公司规定时间离职而擅离职守，
薪资不予发放。(离职时间依主管签认为准)
这样我是不试是明天要跟老板娘拿他签认的离职单?
如果他死不签，或是死不给我，或是离职日期写一个月後
这样我拿那张离职单是不是也没意义了= =
※ 编辑: siawasay 来自: 111.242.182.119 (03/19 21:31)
44F：→ OrzOGC:道义是三洨...公司不讲情...你也可以不义 03/19 21:23
45F：推 n2687934:也不是刻意要嘘你 工作本来就该保护你自己 03/19 21:38
46F：→ siawasay:楼上，我懂Q_Q 我真的有在学教训.... 03/19 21:38
47F：推 polome:会怕就先打电话去劳工局问一下罗 03/19 21:43
48F：→ siawasay:恩恩，明天势必是要跑劳工局一趟问清楚了 03/19 21:49
50F：→ kanna:放弃法律追诉权」？超不专业的一句话= =" 随便都能电爆他吧 03/19 21:51
51F：→ siawasay:那些话，是可以吓唬到我这种小嫩嫩的 Q_Q" 03/19 21:56
52F：推 kanna:别怕,那些合约完全动不了你,请找专业人士电电老板,让她闭嘴 03/19 22:07
53F：→ kanna:让刻薄老板知道不是每个新人都这麽好欺负!!!!!(怒) 03/19 22:08
54F：推 ase810308:我若看到要赔赏的字样出来我是不会做这份工作 03/19 22:10
55F：→ ase810308:未经过公司同意?若他永远不同意你不就做到自然死? 03/19 22:10
56F：→ ase810308:这合约明显无效 03/19 22:11
57F：→ ase810308:我在大公司待过,有合约我做不习惯还不是一个礼拜走人 03/19 22:12
58F：→ ase810308:这种小公司算什麽?他合约有一试两份嘛?有大小章嘛? 03/19 22:12
59F：→ ase810308:且合约内容完全不敢写三个月之类等等字眼 03/19 22:13
60F：→ ase810308:很明显他在走边远,不用怕离开就对了 03/19 22:13
61F：→ siawasay:有一式两份，他有盖大小张= =" 03/19 22:14
62F：推 bobjohns:你有签约金吗? 没有的话就跟他告了 怕他喔 03/19 22:15
63F：→ siawasay:是没有签约金@@ 就契约底下写姓名、生日、身分证ID、盖章 03/19 22:17
64F：推 ase810308:这样的话你先去劳工局问,给他请假,合约书没写道不能请假 03/19 22:24
65F：推 ase810308:记得明天拿录音笔,把时间说清楚顺便录下来有这份证据 03/19 22:27
66F：→ ase810308:至少对你比较有保障,他拿不拿离职单给你已经不重要 03/19 22:27
67F：→ ase810308:因为你已把时间录到录音笔 03/19 22:28
68F：→ ase810308:合约是特定性定期契约还是不定期? 03/19 22:28
69F：→ ase810308:特定性就是在有效的时间内例如1年你签名表示你同意 03/19 22:29
70F：→ ase810308:这方面有争议,不定期到还好 03/19 22:29
契约书上有写到，
试用期间自101/2/15起至民国101/5/15为期三个月，
试用期满依原合约内容续签为正式员工为期一年至民国102年5月15日
请问他的为期一年，是所谓的特定性吗?
71F：→ a001ou:谁鸟他阿 劳基法优先好吗 03/19 22:30
※ 编辑: siawasay 来自: 111.242.182.119 (03/19 22:41)
72F：推 ase810308:这不是特定性定期契约 03/19 22:42
73F：→ ase810308:你大可放心去告他 03/19 22:43
74F：→ ase810308:抵触劳基法噜,太明显 03/19 22:43
75F：推 lovespre:安啦 劳基法大於他自己订的 03/19 22:45
76F：推 ase810308:我上份工作是跟公司签特定性定期契约1年 03/19 22:46
77F：→ ase810308:合约书是写离职须按照劳基法规定,若没按照劳基法规定 03/19 22:47
78F：→ ase810308:没把东西交接获归还导致公司损失必须赔赏之类 03/19 22:47
79F：→ ase810308:合约说也没写试用期,所以我做4天离开 03/19 22:48
80F：→ ase810308:当天离职,我还不是活得好好的 03/19 22:48
81F：→ ase810308:最主要你合约出现不按照公司规定必须赔赏三个月薪水 03/19 22:48
82F：→ ase810308:这是有白纸黑字,你也签了所以这点你要小心 03/19 22:49
83F：→ siawasay:我就是有卡在合约上这点，所以也不敢擅自就走= =" 03/19 22:52
84F：→ welcome:契约与法律抵触无效 03/19 22:57
85F：推 ase810308:你明天先把合约拿到劳工局看局方如何回应 03/19 22:58
86F：→ ase810308:但这一看就抵触了。 03/19 22:58
87F：推 ase810308:你写的黄色字样就抵触了你还看不出来吗 03/19 23:01
88F：→ siawasay:其实我真的不太懂= =我问了很多人~有的人说有效~有的说 03/19 23:18
89F：→ siawasay:不一定有效= =我也一直在网路上询问这方面的问题= =" 03/19 23:18
90F：推 DJY:没用的契约 03/19 23:18
91F：推 princetamaki:合约与劳基法抵触无效啊..会怕就跑劳工局问吧! 03/19 23:19
92F：推 ase810308:不要再想了,不要再看网路讯息了明天去劳工局问 03/19 23:21
93F：→ ase810308:好好睡觉吧 03/19 23:22
94F：→ ase810308:所未抵触就是合约内没按照劳基法就是抵触 03/19 23:23
95F：→ siawasay:谢谢那麽多人热心回答~感谢以上的每一位<(_ _)> 03/19 23:23
96F：→ siawasay:我楼上的a大，也很谢谢你回答那麽多问题，感谢你~ 03/19 23:23
97F：→ ase810308:并不是说有合约就无效,最主要要看合约内容的写法 03/19 23:23
98F：→ ase810308:来判定是否有效无。 03/19 23:24
99F：推 chinesechang:任何一间公司的合约都不可能比法律更有效，只要跟法 03/20 08:23
100F：→ chinesechang:条抵触就是违法，就算两造你情我愿都同意，依然还是 03/20 08:24
101F：→ chinesechang:违法。 03/20 08:24
102F：推 eggyuttk:与劳基法抵触部分还需看是相对无效或绝对无效而定 03/20 10:50
103F：推 eggyuttk:先就离职预告而言 只能优於劳基法 这部分契约无效无疑 03/20 10:53
104F：推 fegat:有"老板娘"这种东西的公司 几乎都很烂 03/20 11:27
105F：→ siawasay:所以对於说要赔偿的契约内容，还是要看劳工局如何判定有 03/20 13:27
106F：→ siawasay:无效用罗？！ 03/20 13:27
107F：推 yesorno:紧张什麽...把合约传给劳工局看一下就得了... 03/20 14:11
108F：→ yesorno:老板欺负你嫩啦..先录音然後跟他说好..请劳工局来再谈 03/20 14:12
109F：→ yesorno:然後顺便查一下你的劳健保是不是有按规定保.. 03/20 14:12
110F：→ yesorno:没有的话雇主部分罪加一条...还可以看看你薪资是否低报 03/20 14:13
111F：→ ytw8216:吓你的局多，撇开违反劳基法不说，重大损失嘴上说说就行喔 03/20 15:45
112F：→ ytw8216:要告损失是要举证的吧… 03/20 15:46
113F：推 ase810308:你问的结果如何,大家都在等你好消息喔 03/20 16:03
谢谢大家的关心，今天太忙没时间跑劳工局= =
中午休息去跟我家人商量关於这件事情
我爸也帮我问了一些跟劳工局有相关接洽的朋友
他说告是没有那麽容易告成的，家人意思，是要我直接就是交接到这个礼拜结束
然後下礼拜直接不去上班了，反正离职单都给了
还一直跟我说，他要告去让他去告啊 囧"
虽然家人这样说，但我还是在犹豫契约内容要赔偿的部分
所以暂时还是会以电话先连络劳工局，看我担心的这部分情况如何
真的必要的话，会再过去劳工局一趟
让我傻眼的是，今天的新会计，竟然是当初来应徵业务助理的小姐
是从来没碰过会计的一个女生，真不知道老板娘是存心想玩我还是怎样= =
然後我很认真的交接，讲的过程中，老板娘还制止我，叫我不要教那麽多
有遇到的要做的事情再跟新会计讲，没遇到的工作内容，不要硬塞给他，
我心里OS:X!你这麽厉害你来教啊，紧咬我不放是怎样.....
後续情形，还是会等知後接洽过劳工局再PO上来给大家了解，谢谢每一位热心的人!!
※ 编辑: siawasay 来自: 111.242.177.213 (03/20 18:30)
114F：→ abscented:那个契约一看就知道无效了 还赔钱给公司 鬼才赔他 03/20 19:15
115F：→ siawasay:大致上是已经决定，下礼拜就不去公司了，只是还是会找时 03/20 19:27
116F：→ siawasay:间去劳工局走一趟就是了:D 03/20 19:27
117F：推 ivyway:可以问一下这间公司在哪里?是什麽产业吗?? 03/21 20:54
118F：推 NitroG:请上网搜寻劳动基准法 列印 用萤光笔标记一下第十六条 03/21 23:03
119F：→ NitroG:然後朗读给老板娘听听~ 03/21 23:03
目前最新情况，连劳工局都不用去了，
明天请我家人陪同我，一早到公司把我身上所有公司的零用金交接给老板
然後就走人了，他要就让他去告吧，那麽爱告的话就法院见罗!!
本来一直让我犹豫的点也因为我的怒火，什麽都不想管了
老板老板娘摆明就针对我，明眼人都看得出来
老板今天甚至"突然"对我开骂，甚至跟我骂说"拎老杯是怎麽教你的"
触到家人就是我的底限，要这样，本姑娘连交接也不爽交接了
我仅存的道义也不屑给公司了
连同事间大家中午一起去吃饭，竟然还私底下套新同事话
想套出来看我是不是有说公司坏话，是不是有批评公司什麽
真的是有病的公司，真不知道是不是心理变态
也刚好我做人比他们成功太多，新同事都私底下打电话跟我讲老板私底下套话的事
目前应该是暂时告一段落，谢谢这几天一直有回覆的人，谢谢!!
※ 编辑: siawasay 来自: 111.242.178.250 (03/21 23:44)
120F：→ XoPXoP: yes 06/05 13:51