因为没录取，现在怀着悲痛的心情分享我记得的题目 以後如果有面试强者要去的话，找题目时方便点 (但因为笔试题目相当万年而且程度还好，要准备的就着重面试时的反应吧) 【智力测验】40 min；好像50题以内吧 就是一般的智力测验，语文、数学、逻辑、图形...等这些范围吧。 我觉得语文逻辑的部分占比较多题，图形好像只有两、三题。 【英文】 40 min；共50题单选题 时态、单字、克漏字、阅读测验(共3~5篇短文，约十几题题吧) →难易度就跟网路上查到的一样，就差不多中学程度左右。然後商业领域的单字或文章并 没有出现，也就是不必特别记商业或经济上会用到的英文，就是一般的英文考题这样。如 果有想加强的人，拿考高中或大学的题目写一写就可以了。 【专业科目】50min 差不多初会的范围。 一、(30%)零售价法：算期末存货、COGS、成本率...这些 二、(20%)编I/S、B/S (不会花很多时间，项目没有很多) 三、(20%)记预付租金分期转租金收入的分录 四、(20%)记销货收入、预售收入、现金、应收帐款、销货退回、收银欠缴的认列分录(其 实我看不懂「收银欠缴」是什麽...) 五、(10%)是税法范围，我税法很烂所以没写也没看题目，我的印象就到什麽能认什麽不 能认这样(反正不是计算的，是纯问答题) →我之前在网路上查的有人是说有两税合一的 范围，但我今天看觉得不是。应该是有关认费用时须剔除什麽项目吧(本大题有两小题， 这是其中一题。我忘了另一题跟认收入有没有关) 还有，虽然只是先笔试，不过HR还是有请财务组的人跟我们解释一下薪资福利工作内容， 所以还是穿一下正式服装也许会好一点(我那天就是没穿= =) 我那天看到的薪资福利顺便写一下： 底薪28,000 (但是因为是轮班的工作，轮班时间如果是算到加班的会另外算成加班费) 然後就是员购之类哩哩叩叩的福利 --

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