原 po 大学是医学背景（非医学系），後来出社会之後阴错阳差进了专利产业， 在前公司待将近三年，从程序人员到主管职，还有一些专案经验， 然後也在 2010 年花了一个月考了一张 PMP 证照， 後来因为原本计画要去澳洲念 Master 所以离职， 没想到离职後两个月跟现在的女朋友在一起， 毅然决然的决定放弃已申请好的学校留在台湾努力工作赚结婚基金...:pppp 由於医学背景不走医学，实在是没有什麽专业技术.....（摊手） 所以那时候还是只能靠专利事务所的三年经验回归专利产业，一样是专利事务所， 不过这间是比较小间的事务所（约 50 人）， 虽然也是做相同的专利程序人员，但是给薪很漂亮， 有到 40K up（可能是储备主管的关系？）， 说真的我觉得福利那些都很不错，有些还比前公司（近 200 人）好， 但是，原本公司是期望可以培养我接任部门的管理职， 可是当几个月过去之後，发现由於公司架构及规模的关系， 这间事务所的管理职很不像管理阶层应该做的事情， 简单来说，经理作的工作跟专员作的其实没有差多少， 可能就是多了一点点（真的一点点）考核和决策的工作， 连经理跟我面谈时也是这麽跟我说@@ 跟我当初面试及刚近来时，对这份工作的期望不尽相同， 原本是期望升到管理职後，可以专心作管理的工作， 可以专心作流程改善、问题解决、专案管理等的工作，不过看来没有办法... 所以在今年 2/28 前後，决定开启 104 开始找工作...... 这次决定忠於自己的期望与想法，想要做专案管理类的工作， 但也因为自己是用医学院学历 + 专利产业的服务背景投递履历， 说真的自己也知道应该没那麽容易可以有机会应徵上， 甚至这些产业或是企业或是主管能够看我的履历，就该偷笑了:p 自己唯一有加分的东西大概只有一张 PMP 证照， 还有满腹的专案管理理论及薄弱的专案管理实务经验， 但是最重要的是缺乏技术背景... 前前後後两三个星期下来，投了约 12 家公司， 大多都是投软体专案管理师的职缺，少数是投纯专案管理，及专案顾问等， 其中有 8 家有打开我的履历来看， 一星期前则终於有 1 家通知我过去面试，职缺性质就是软体专案管理师的类型 说真的能有面试机会我真的非常由衷感谢...@@ 面试流程结束後，该公司副总经理跟我说最晚下星期一（也就是今天）会通知我结果， 其实还满紧张的，害我这周末都悬着一颗心过， 终於，今天快中午时收到副总的信件， offer got!! 这大概是我最大的幸运加挑战吧:p 我相信也是这间公司的挑战...让完全没有 domain knowledge 的我进来...XD 说说面试的部份，考了 TOEIC（浓缩版），逻辑测验， 及主管轮番面谈（约 3 小时...说到我头都昏了））， 其实这次的面试经验也我最大的感觉是，真的不要因为自己不符合徵才条件的需求， 就放弃想要试试看的工作，用你的诚意去投投看就对了， 机会是要靠自己去争取的 这间公司的副总在面试我的时候，就有直接跟我讲说， 他会想找我来面试，完全只因为我在 104 投递履历时，自我推荐函的最後两句话， 我写了「虽然我不懂系统、不懂资料库、不懂 ERP，也没有相关技术背景， 但还是希望可以有面试的机会，让彼此互相了解」 他就想说，那好阿~~找你来看看，我就这样来面试了:p 其实说真的，这是我最没有把握但是也最努力表现自己的一次面试， 因为主管每次问到：请问你可以说说看 ERP 你懂哪些... 我只能回答...过去由於工作经验等等的关系，虽然有听过，但是没有学习过这一块... 坦白说~~缺乏技术背景，让我真的在面试中是觉得最有压力的一块， 但是我会努力将重点放在我的专案管理能力，我的 PMP 证照去加强及放大... 其中一位面试主管最後给我的话就是： 虽然你完全的缺乏 domain knowledge，但是你的态度和应对、口条及想法等， 非常值得我们试试看，後续会再请经理及副总进行面试... 或许我的经验不太值得参考，这会不会变心得文...XD? 不过这是我第一次骑驴找马， 说真的这样真的好累，上班在公司又不能让同事或是任何人知道， 下班晚上回家要很努力的筛选那个庞大的 104 资料库， 找出自己想要的，找出自己想挑战的， 然後一封一封亲自拟写自我推荐函投递， 我是觉得千万别用罐头推荐函... 而且我总是觉得，公司如果看到我都是半夜两点投的履历...会不会理我orz 不过还好我很幸运，三个星期就让我找到我理想中的工作， 而且还是一间年营收 770 亿的大公司...@@... 目前全球第 5 大的半导体通路商，说真的我从来想都没想过...... 职缺部分是隶属资讯处底下， 职务内容是做公司内部系统的分析及改善专案等、流程优化及解决等， 及其他大大小小的专案处理， 薪水部分副总也直接接受我开出的价码， 当然自己有根据打折扣（换产业，没相关背景）的过去经验去提出， 现职公司也将在 3/30 离职， 新工作预定到职日也敲定为 4/2， 虽然已经知道之後会是很辛苦的挑战啦~~ 因为要学的东西，要等我去懂的东西太多太多了， 只能努力学罗!! 终於走回我真正有兴趣的工作了:p 虽然我真的真的都不会...XDDDDDDDD 希望这次的分享可以鼓励到同样也在骑驴找马的朋友， 也让找工作的朋友一起沾沾喜气罗:p 机会，真的是掌握在自己手中的!! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 1.164.106.15 ※ 编辑: DreamOfPilot 来自: 1.164.106.15 (03/20 03:27) 其实坦白说，我真的觉得运气本来就是很重要的成份， 空觉得自己的能力强...苦恼为何每间公司都不考虑找你， 远比不上运气好的时候，一间理想公司的主管邀您去面试:p 我个人是对自己面试很有自信，只要有面试机会， 我就有颇大的把握可以录取，倒是还算屡试不爽^^... 但是前提是要有这个运气，让我恰好被挑到并且有面试机会， 或是像前面说的我的例子，副总恰好觉得你的自我推荐函让他产生了兴趣， 不过也大概因为我都是跨领域跨产业找工作吧:pppp 运气就真的变得满重要的XD 我这次是因为现职工作及现职公司对我的规划，与我的理想工作有一点差距， 所以面试的时候我是直接据实以报（譬如直接暗示我不喜欢 routine 的行政类型工作）， 除了直接阐明原先公司对我的规划之外 （譬如虽然会升为管理职，但是管理职的职掌与专员类似...还是大部分做行政工作） （仅有非常少部分进行组织管理或是流程改善的机会） 也藉此更加深入说明我为什麽要投面试公司的履历， （个人喜欢专案管理类型的工作，也是为什麽之前会准备 PMP 的考试） （加上个人喜欢多变化且具挑战性的工作，也从以前就想要学习资讯相关、ERP等，） （但却一直苦无机会，因此对现职很有兴趣且积极的想要学习及结合应用等） 并顺便带出自己对未来的职涯规划及期望的发展面向（当然要融合面试职缺下去说罗） （像我就是说希望融合之前於 PMP 所学的专案理论，即日後进公司会学习的 bulabula） （之类的等等等，然後期望可以如何应用及发展之类的说法） 不过我是觉得也是要看您想换工作的原因是什麽， 如果是因为前公司的制度或是环境不好， 我是建议可以找类似因为职涯规划...或是职务不符合自己理想的方式来说， 当然理由要先可以说服自己的:p ※ 编辑: DreamOfPilot 来自: 1.164.89.47 (03/21 02:26)