作者takeshichen (tekeshi)
看板Salary
标题Re: [心得] 私人公司做越久越要懂得藏步
时间Tue Mar 20 13:52:55 2012
个人经验是 越是传产 越会有这种情形出现
小弟背景是外商传产 每年营业额约为5亿
公司总员工数为... 10人(含公司小妹一名, 但薪资也高达4w)
在这间公司 你可以这样说: 人人是key man...这一切都是藏私来的!
为何呢? 先以工程师来说:
因为不是光鲜亮丽的科技业 进来的人原本就不多
要训练出一个能独当一面的工程师 至少要1~2年...
再加上原本工程师藏私 所以新人进来几乎就是作一些基础装卸(2位, 约5w/m)
三位主要的工程师呢? 薪水8w up... 含奖金 可以领到1.5m...
你可能会说不爽辞掉他呀! 哈~ 公司服务立刻停摆
这三位工程师去到客户那 连客户端也是要尽力PLP... 深怕一不高兴机械故障不来!
机械又是德国制 技术门槛高 真的可以说不爽不要买 XD
业务的话:
人脉 人脉 人脉! 几乎客户都是固定找的
一样! 技术及观念培养不易 新业务也会被block在外 老业务不教 工程师不带...
大家一待近10年 业绩也逐年增加 原厂更是不以为意 每一年谈一次薪水
反正老外观念正确: 你表现好就是加薪 不然就是给你一个要离职... 囧>
大家说得一口防堵藏私的方法或是观念
但坦白说 这不是唯一一家 在某一些产业里
我就是摆明要强暴你 要藏私 不然你要怎样?
这也是工程师及业务生存及调整薪资的方法...
那我是谁? 我是他们的台湾老板 挂一个被刁的总经理 XDD
不过也还好 因为底下都是强将 每个都能独当一面
这是过去我在电子业及零售业没碰过的~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.47.24.203
1F：推 psycho1199:很多状况是你不得不让他藏步 因为他们也是维持公司平衡 03/20 13:59
2F：→ psycho1199:的一个法码. 重点是老板钱有赚够 他有领得爽 平衡就好 03/20 13:59
3F：推 romaziya:推!今天要是把自身功力传给他人,就等於把自己的武功废了! 03/20 14:32
4F：推 liskenny:又是外商 营业额高 又只有十人 好奇每年都去那边员工旅游 03/20 14:38
5F：→ hantang:把功力传给别人干嘛? 03/20 16:56
6F：→ littlebau:哇 总经理都出来上PTT讲话了 03/20 18:04
公司10个人 总经理有啥好爽的 XD
可能比楼下自助餐的组长管的人还少...
7F：→ bndan:手下都是强将能者 上头又不在人事经费上刁难 已经很好了= = 03/20 20:40
8F：→ bndan:敝公司老爷爷就没这麽好运了= =" 基层杂鱼多 上面又一直叮 03/20 20:40
会刁难呀~ 每季都在喊cost down 都在要plan...
但台湾编制10人 成本 营业额 获利都透明 刁到最後也不知刁啥~
※ 编辑: takeshichen 来自: 203.69.10.14 (03/20 23:02)