作者viaje (维他命)
看板Salary
标题[问题] 未满一年想离职,怎麽办?
时间Tue Mar 20 16:49:14 2012
主角:小公司助理一枚(任职未满一年),责任制无加班费,也不会调薪
工作内容:1.业务开发/拜访(无业绩压力,无奖金)
2.销售公司副业产品(养生食品)(无业绩压力,仅补贴油钱300元/月)
3.外送人员(地点:大台北地区)
4.打杂高级工读生
5.免费IT人员(公司电脑维修人员)
6.临时支援人手
提要:
1.状况一:上述第二点,曾经和老板提过希望可以增加补贴油钱,但老板以希望我们要乐
在工作,满足知足这样才会成功为由,打发掉了!
2.状况二:公司其他前辈,手边都有很多案子,也都常要忙到假日来加班(没加班费),但
还是不会放一些东西出来让我帮忙他们处理,有询问他们要不要帮忙都说没有。常常都临
时请假,也不会和别人交代事情要做什麽,问也都说没有,都是等到客户打来催才知道。
然後,都是我被盯….(我有点无言),曾经和主管反应,但是主管不想听藉口,只想听结
果…
3.状况三:公司前辈久久才会放一两个案子出来给我,说是给我练习,但每次都是麻烦又
难处理会冲你康(台语)的客户。然後,遇到不会的部份请教他们,也都不教。案子结束後
,却又在主管面前邀功说都是他教我做的。
4.状况四:由於状况二的关系,所以常常变成我很闲,他们很忙,然後我几乎都比他们早
下班(但也准时上班),但是他们天天加班(也天天迟到)。听到一些耳语是关於我太早下班
的状况让他们有点不满?(但是我真的手边都没事做了)
5.状况五:主管在我进来之後,曾和我说会请人带我慢慢培养成业务或是企划。但目前看
来,除非有人离职才可能把我拉上去,但问题是这样就没人可以带我了!目前也没有人在
带…
6.状况六:虽说要开发业务,但常常主管都是三分钟热度的开发某位客户或是领域,一直
要我赶快成交,但是价钱又很硬不给客户砍,常常客户看到价格就吓跑了!导致我也很难
开发….
7.状况七:因尚未满一年,但想离职又担心下一份工作会因此很难找。
辛苦了!终於看完了!
只是想问,要怎麽处理这个状况?我很想多学点东西,但是没办法学,就算从旁
观察都没办法,因为会被支开去做杂事。
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1F:→ a58805082:没什麽,现在烂工作那麽多,没满一年就走也很正常 03/20 17:51
2F:→ bndan:这时代也许满不满一年已经没啥意义了= = 由其又是在"非常规" 03/20 20:35
3F:→ bndan:下的公司... 03/20 20:35
4F:→ XoPXoP: yes 06/05 13:51