作者Forestier (跟小天使聊天吧:))
看板Salary
标题[问题] 加薪的问题?
时间Wed Mar 21 23:49:29 2012
请问各位先进, 不知道有没有人遇到这种问题?
因为公司薪水不高徵不到人, 所以公司就决定加薪徵人
问题就来了, 他加薪水只是为了要能徵到人...可是已经在里面的员工却没有要加薪的打算
他这一加等於年资不满五年的员工薪水都比新进人员低
这样大家会怎麽处理呢? 跟主管反应好像没有什麽用...因为也不是他能决定的
能决定的高层才不管你死活 离职又复职又感觉挺蠢的
不知道各位前辈有没有什麽好办法?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.47.53.242
1F：推 takumatw:滥公司建议收一收关起来 03/21 23:55
2F：推 fzxcvbna:我之前公司也是这样 所以我离职了 03/21 23:56
3F：推 aaaa0011:莫非是想逼老鸟离职？ 03/22 00:01
4F：推 JACKzxc:就大家一起走~要是整个就业市场都能这样 03/22 00:19
5F：→ JACKzxc:就不会有22k的问题~ 03/22 00:19
6F：→ ema:边做边找 03/22 00:19
7F：→ JACKzxc:现在非加起薪才能徵到人~那何不想想~既有员工该自省 03/22 00:20
8F：推 shter:不然你以为科技业大家跳来跳去跳假的吗?有本事就跳啊 03/22 01:27
9F：→ shter:就是因为公司不会优先帮自己人加薪而是加薪找新人的关系 03/22 01:27
10F：→ shter:你们公司会加薪找新人,当然也有其他公司肯加薪找你们过去 03/22 01:27
11F：→ shter:有能力就跳,公司想留自然会帮你加薪,不留就各取所需 03/22 01:28
12F：→ shter:台湾很怪,有些产业就跳来跳去很习惯,有些就好像吃定做一辈子 03/22 01:30
13F：→ shter:不知道是不是不同产业间的忠诚度文化或习惯性差异这麽大 03/22 01:31
14F：→ shter:我想鼓励原PO有勇气跳槽,但原PO文里却写考虑离职又复职... 03/22 01:32
15F：→ shter:不知道原PO是否因为生活因素或习惯而没考虑过要离开这公司? 03/22 01:33
16F：推 gottsuan:很多公司都这样 留不住人 只会一直加薪请新人 03/22 11:56
17F：→ gottsuan:现在的环境就是要加薪 就只能靠跳槽换公司 03/22 11:57