我本人没有回锅的经验 不过这几天公司刚好有个案例 去年九月多 有个同事因为他的学长介绍 刚好有个工作 薪水比这里的高 所以他就向公司请辞 当然经理也有慰留他 不过他当时似乎离职意愿颇强 所以还是离职了 但离开的时候还算是关系不错 也还和公司的同事保持联络 不过後来我们部门大约在今年二月初有聚餐 刚好他也有来 闲谈中谈到他对後来的工作似乎不是很满意 虽然薪水稍高 但公司制度较不健全 刚好那时我那个部门 他留下的职位还是空缺的 (去年十月曾有新人来做 但两个多月就离职 後来一直徵人 也有人曾说要来报到 但却临时爽约) 总之就是刚好一直空着 後来结果这位前同事 又决定重回原来的公司 至於是主管希望他回来的成分居多 或者是他想回锅的成分居多 我就不确定了 看起来公司的同事似乎对於他的回锅还算欢迎 不过私下总会有同事说(是在那位同事回来之前 没当他面说) "如果我要离职 一定不会再回原公司"之类的话 且重回公司其实对他也满伤的 因为原本的年资归零 一些休假 发红的福利要重新开始累积 所以看到他的例子 建议要有换跑道念头的上班族还是先考虑清楚较好 另外的例子是我的前公司 她本来是台X院的员工 因为和那里的主管不合 所以就和我前公司(也是台X院)的主管联络 从A转到B公司 不过後来物换星移 原本很好的那位主管自己离职了 换了一个顾人怨的新主管 我那位前同事和新主管不合 最後新主管就不再聘任她 而那位同事在离职後一段时间 又回到原来的A公司 不过已经事隔五年多了 听说从两家台X院之间转过来 又回过去的人还不少 其实我也很佩服那些後来又回锅的同事 这其实也是需要勇气的 ※ 引述《sEBasTiaN05 (永远是你的马宝宝..)》之铭言： : 我在去年四月离开原公司.. 离职的理由.. : 主要是因为自己对於目前工作的内容(也就是目前公司)有所憧憬 : (不过工作内容的差异有点大.....) : 应该说离开原公司的理由就是去追梦吧~~ : 不然在原公司主管很赏识我.. 绩效评比也都不错.. 自己也觉得工作很上手.. : 甚至也有一种在那个职位上我有一定的不可取代性在.. : 工作也很稳定.. 薪水虽不高但也还算是满意.. : 我到目前的工作算是有一点降薪水跨过来的.. 毕竟目前的行业.. : 看的是数字上的绩效.. 薪水的比重应该在最後的bonus.. : 还是要说.. 其实工作性质和前工作差异很大!!! : 但是做到现在还不满一年(大约11个月).. 我发现.. : 我可能有能力.. 但却没有那个天份去突破.. : 当我埋首在一团数字当中.. 却无法像其他同事一样.. : 很快想出一套方案策略去执行.. 就算我待在电脑前面看了一整天.. : 老实说.. 想不出来就是想不出来.. : 所以有可能近期会想提离职了..(看得出现在老板也不耐烦了) : 现在回头想起原本公司的工作性质真的比较能发挥我应有的专长.. : 对自己本身而言未来发展性也更大!! : 我和前主管的关系还不错(离职後都还是有连络) : 所以最近有点想找前主管聊一聊.. : (话说原公司回锅的人数不少 就我待了快两年也看到三四个人回锅..) : 请问大家有类似回锅的经验吗?? : (谢谢大家耐心看完我舖的梗....XDDD) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.167.101.135 ※ 编辑: McCain 来自: 218.167.101.135 (03/22 02:20)