为保障九六○多万劳保户权益，劳委会草拟完成《劳工保险条例》修正案，未来雇主若该 保未保、造成劳工老年给付损失，短报一年年资须补偿劳工两个月投保薪资；投保薪资若 以多报少，要补偿投保薪资差额的两倍。修正案今天经劳委会委员会通过後，送行政院审 议。 例如，若劳工投保薪资两万四千元，遭少报一年可向雇主求偿四万八千元；若当月被少报 成两万一千元，雇主要补偿劳工六千元。 劳保局承保处统计，去年「安心加保」专案检查发现，约六千九百多件未加保或以多报少 ，这只是劳检被发现的违规件数，实际情况恐怕以倍数翻升。劳委会劳保处长石发基说， 未加保和少报会导致劳保费短收，也影响劳工保险权益。石发基说，上述修正未来可提供 民众打民事赔偿时，让法官有具体求偿的计算标准，对规避劳工投保责任的不肖雇主也有 吓阻作用。 如何知道自己是否被雇主少报或未加保？劳保局说，劳工可用自然人凭证或临柜查询，也 可用劳动保障卡查询，有五家银行合作提供自动柜员机即可查询。 因应高龄化趋势，劳动年龄跟着提高，修正案也将强制加保年龄从六十岁修正延长到六十 五岁。各项给付请求权时效也由两年延长为五年，劳工非基於取巧诈领劳保溢缴的保费， 可在五年内请求退还。 -- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 59.127.138.165