发现有很多人来信问我一些问题，小弟不材..不敢说指导，单纯多一点分享。 因现在不景气，导致公司很多都开一些很芭乐的薪水.. 我回头看了一下，我从以前到现在几乎都是待500人以上的公司，意思不是说所待的地方 都有五百人以上，是全台湾甚至加上大陆还是其他国家的总和人数，我发现这对下一份 工作都有一定的帮助，因为都具有一定程度的知名度。 另外，所找的公司一定都是业界的一线品牌，我的感想是，一线品牌的小员工薪水， 可能就比二线的基层管理人员薪水高了，再者我是走"业务"的路线，因此可能不是很适合 其他的职务路线，不过我想可能都大同小异。 我从以前到现在的面试，我薪水从来不因为我的学历而开低，因为我觉得因为想得到这 份工作而委屈自己这样....好像不太划算吧?为什麽会这样说呢?身边的朋友有些人会看公 司而开薪水。他觉得这间的公司就只能开这麽高。这样说好了，今天一个要面试总务人员 的人，到了一间小公司可能只能开到两万五两万八甚至连这薪水都开不起，但要是到了公 司有一定规模的，开的薪水就是三万起跳，这时候可能就又有一些人说一个总务能开多少 薪水?键盘高手太多，我想我就先说几间公司，我以前有在大众电脑待过，总务人员的薪 水每一个都破三万以上，还有几个朋友待购物台，总务人员也都是这个行情，当然我只是 举例而已，我想表达的是挑对公司很重要!!你可能在一间公司待了五年却没有人家一年的 薪水好。 再来，敢开很重要，不要因为公司规模来决定你的薪水，我就是要这个薪资我才会满足 ，那就不要因为公司的规模来调整你的开价，因为就算你上了你也会觉得我只是短待一下 而已。最後，一些人来信问我人生的方向怎麽走...?小弟真的不知道怎麽建议，因为我也 是不知道怎麽走过来的，就是一个业务职跳到别的行业的业务职而已，但我的工作都是有 些许技术门槛，我指的并不是业界的专业能力，而是抗压性、耐操性，有时候就算薪水很 高也留不住员工，因为太累了。我想我的分享到这里结束，不要说我射之不理...我没有 那麽GY..而且我原本也是说我单纯分享罢了~并没有要询问什麽阿?怎麽会有射之不理的字 眼跑出来?再来...别炮我，我只是个私立夜间部毕业的，并没有那麽多专业知识跟你互战 ，有时候学历不代表抗压性，可能能力会比较好但是抗压性好像没有一些低学历的那麽好 吧，因此原PO的那个台大企管..我觉得只要抗压性够高应该会比我这个私立夜间部企管成 就好上不只百倍，加油!! --

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