作者no5566 (No.5566)
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标题[新闻] 新鲜人快闪族 离职率逾3成
时间Wed Mar 28 07:58:36 2012
【2012/03/27 13:19 报导 】
根据104人力银行调查，去年毕业
新鲜人高达8成第一份工作做不满3个月，毕业半年
近3成曾有离职经验，企业聘雇
新鲜人半年平均离职率3成4，每三人走一人。（黄悦娇报
导）
根据104人力银行调查，去年毕业的新鲜人6成6已就业，3成4待业中，不论就业及待业将
近3成的人已有离职经验。尽管企业认为新鲜人第一份工作至少应维持一年，但进一步分
析发现，去年年底，新鲜人毕业满半年，但有
3成7第一份工作做不满一个月，
8成的人撑
不到3个月，毕业後半年内，曾离职者平均做过两份工作。
104人力银行行销处协理陈力孑指出，就企业端的调查中也发现，企业聘用新鲜人，平均
每三人走一人。(t)『它的阵亡比率高达30%，如果高达30%，对企业经营有其困难度，平
均每三人走一人，离职率稳定在30%水准。』
调查显示，新鲜人离职主要原因，依序为
职务与想像有落差、不符兴趣、工时太长常加班
、未来发展有限及薪资低於期望。
新闻连结：
http://www.bcc.com.tw/news/newsview.asp?cde=1728328
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◆ From: 59.115.16.210
1F：→ yuming:不是新鲜人的问题 是台湾只剩下低薪与草莓老板 03/28 08:21
2F：→ yuming:一堆人宁可去澳州当台劳 时薪高工时短还无压力 03/28 08:21
3F：→ bansai:黑心草莓惯老板表示:我也是快闪老板,三不五时栽人^_< 03/28 09:33
4F：→ kloma1223:工时太长变相加班 03/28 09:47
5F：→ kashi77331:不是人的问题，是时间问题..万恶责任制 03/28 10:13
6F：推 woodsun:年轻人遇到高工时的低薪真的待不下去... 03/28 10:25
7F：→ woodsun:领个2K多~工时超过12小时= =" 03/28 10:25
8F：推 cool022683:应徵时，老板说A工作，等报到後，说工作是业务 03/28 10:31
9F：→ cool022683:根本就是说的是一套做是一套，谁会想做阿!! 03/28 10:31
10F：→ jkingla:=企业本身的问题比较大!滥用责任制,还有不合理的起薪..... 03/28 11:31
11F：→ jkingla:真的是吃人够够 离职公司该自己检讨 怪谁呢? 03/28 11:32
12F：推 mscp:万恶责任制.....偏偏上班确是打卡制..e04勒 03/28 11:48
13F：嘘 Kennyq:薪水低 不培训 加班没薪水 不闪要被凹？ 03/28 12:07
14F：推 answer1213:与新鲜人无关..是现在的公司都太欺人太甚了=.= 03/28 13:33
15F：→ murmur38:每次都只会怪求职者 有媒体检讨过公司吗? 03/28 15:08
16F：→ sampsonhugh:很多女人都想找有钱男人 女人该自我检讨也该去工作 03/28 15:55
17F：推 sampsonhugh:甚且国外已有女性服兵役之义务 国内又有育婴假 03/28 15:56
18F：→ sampsonhugh:但最终问题点在於政府未把此事项解决 导致责任制滥用 03/28 15:58
19F：推 beaanchor:女人想找有钱男人养 也不先看看自己有多少本钱 03/28 16:38
20F：推 HUMMING:为什麽推文最後变成要检讨女人= =? 03/28 16:45
21F：→ bndan:这是好事耶? 当新鲜人都知趋吉避凶 对大环境绝对是正向=_=a 03/28 21:38
22F：推 frice:工作烂不喜欢条件差 本来就应该快闪啊 难道要在那边浪费时间 03/28 21:57
23F：→ ttmaniac:公司烂要牵拖也找个好一点的理由吧... 03/28 22:28
24F：推 WGfriend:高工时低时薪又责任制，是要拿啥狗屁条件要人不离职?? 03/29 15:14
25F：推 WGfriend:一堆公司烂到爆发离职潮都还牵拖员工身上勒! 03/29 15:18