本身是中字辈科管所毕业 由於第一份工作发生了点差错，仅做了2个月就离职(公司南迁高雄，家庭因素无法配合) 因此现在是我的第二份工作，已累积6个月的资历 目前担任一间管理顾问公司的老板助理 工作性质说实话....并不操 工作的产出却常常会被打枪 (当然相对而言也会学到一些东西) 或许是因为老板是个顾问师的关系，对於企划案等的要求比较高 (我曾经对比前人的水准发现，老板对我的要求是比较高的) 只是现在看到薪资条的表现，和同学对比起来实在是有段不小的差距(差到10K有= =) 因此有了想换工作的念头 现在的工作可以学到很多东西，老板也愿意让我去学 只是有时候会觉得相当「不切实际」，因为学的都是些策略规划的东西 这些东西在我这个年纪根本不会使用到 (乡民会愿意让一个25岁的人去做一间企业的策略规划吗?) 而自己却常常要想一些相当伟大的话语，来说服企业中高阶主管来上课 有时候自己还要下去打电话做开发的动作 以至於不禁让我联想到自己其实是....高级补习班招生人员 这样的结果就是，对於产业真的可以说是一无所知 只有很多书上的管理知识，但没有任何的机会下去实践或体验 实际上的工作执行也是在台下跟课，老板在台上上课我帮他准备教具还啥的 其实真的没有什麽专业的使用 公司的升迁也完全不用想，上面就是我老板一个人 我应该要再换个环境工作吗? 毕竟这一个职位做到顶，也仅是极好用的助手而已 薪水的部分因为公司小，我也完全不用想啥「保障14个月」 不过最大的隐忧是在於对产业的不熟悉 举例来说，如果现在要我去讲一个产业的发展状况和趋势 不是在里面的人根本不会深刻了解 能当顾问师的老板是因为他曾经在一个产业混到顶(某集团副总裁退下来) 所以他和客户的中高阶经理人谈，也几乎没有问题(双方经验值都够) 但对我来说，这是我完全不可能做得到的 没有经验和历练，是不可能到达中高阶经理人高度的 现在的环境之下，我很难有机会走上中高阶经理人的路 但就是卡在一个资历未满1年 现在选择转职，成功机率会大吗? 毕竟自己不是一个怕操的人，而是希望付出和回报能够对等 据我科技业的同学表示，他六日补班是日薪1.8倍和日薪2倍 我只有死猪价一天$1000补贴 加班也没有加班费，就算有的同学一样没有加班费 他的月薪还是一样乐胜我 揪竟~~~是否应该选择转职呢? --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: sworddragon (220.130.140.61), 时间: 03/28/2012 16:07:14 ※ 编辑: sworddragon 来自: 220.130.140.61 (03/28 16:07)