作者BElieVEkiss (绝代风华)
看板Salary
标题[问题] 不加劳健保
时间Fri Mar 30 13:30:26 2012
如果有员工要求不加入劳健保
说在别的地方有加入还是并入什麽的
要求换成现金
那可以要求签个自愿放弃劳健保的切结书吗?
法律上是否有效呢?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.26.170.79
1F：推 ErosYuan:无效！麻烦检举！ 03/30 13:39
2F：→ ErosYuan:我看错了！健保可以不用，劳保不行～ 03/30 13:40
3F：推 jacqueswu:健保可以跟公司说不要加保吗? 03/30 13:53
4F：→ callmeanswer:我记得不是都不行吗@@? 03/30 13:58
5F：推 sampsonhugh:都是强制纳保！ 03/30 14:07
6F：推 barry06:签吧 记得跟雇主要一份影本 当作申诉的证据 03/30 14:18
7F：→ barry06:契约违反劳动法规皆无效 03/30 14:20
8F：→ barry06:乾脆雇主签本契约不受中华民国法律约束 03/30 14:20
9F：→ BElieVEkiss:抱歉我是雇主喔 我问的是员工要求折现喔 03/30 14:22
10F：推 FlashGet:员工应该是有两份工作 03/30 14:31
11F：推 stan730827:明明一看就知道原PO是雇主... 03/30 14:35
12F：推 ErosYuan:不要让员工折现，如果他本身已有健保，是不用强制帮他保 03/30 14:59
13F：→ ErosYuan:但是劳保上班一天就要保一天，你不强制帮他保，以後会有 03/30 14:59
14F：→ ErosYuan:问题，到时候挥不清楚，拿那张违反劳基法的契约也无效 03/30 15:00
15F：→ CockyDick:健保超过三个月也是会追回的...一次扣更伤 03/30 15:21
16F：→ ezmantalk:不一定无效啊 要看事业单位是不是劳保条例所定的事业单 03/30 17:41
17F：→ ezmantalk:单位 不一定绝对无效哦 如果他是自愿投保单位那OK 03/30 17:41
18F：推 dophinn:5人以上公司，自愿放弃劳保切结书，违反民法第71条，无效 03/31 02:31
19F：→ dophinn:台湾高等法院94劳上字第71号判决，已有前例。 03/31 02:32
20F：→ dophinn:非强制投保对象，签署自愿放弃劳保切结书，有效。 03/31 02:34
21F：→ dophinn:自愿放弃「健保」切结书，楼上已有人回答了。 03/31 02:39