作者mynameisdick (我就是屌)
看板Salary
标题Re: [心情] 第一份工作因为加班文化想辞,但...
时间Sun Apr 1 20:10:04 2012
: 主管说要有团队精神,同事做不完要帮忙,负责客户的案子要大家一起看过才能下班...
: 当下听了觉得:你的意思是我早下班没有团队精神吗?= =
是否需要继续待,要看你在这间公司的履历好不好看or有没有学到充足的经验和成长
加班不是坏事,加到凌晨1点也不是什麽可以抱怨的事
但重点在於
这间让你加班到凌晨1点的公司,有没有价值
举例来说好了,假如你今天是在四大会计师事务所or知名企业当MA
加到凌晨1点也顶多是该行业的旺季or你新人训该付出的成本
只要熬个个1~2年,你就可以顶着漂漂亮亮的履历离开这个鬼地方
不然就是脱离加班苦海往更高层次迈进
如果这间公司不是业界极知名的公司
根本没有必要作贱自己
你下一份工作老板会看的是你的经历,而不是你加班锻链出来的肝指数
: 但不想被主管讨厌的我,只好默默地接受
: 每天睁开眼睛就是去公司,一两点回家矜着睡意赶快洗澡睡觉
: 但老实说真的因为团队合作和同事培养了感情,也渐渐学会良好沟通和表达的方式
: 有些东西,可能是别的地方学不到的吧(?)
: 想说,再忍一下好了(或许淡季就要来了)
老实讲...这两项东西哪边都学的来
甚至要学你应该去当科技业的PM,保证你"超会沟通"
除非你这间公司有超级无敌独到的Know-how在
不然只会把员工操成那样,却又不是在台面上说的出名字的公司
我会很怀疑到底这间公司的Know-how有多少价值
举个例子好了,之前我去听过国内某金控龙头的董事长演讲
他当初是从MA干起的,他在MA时期过的生活就是每天加班到12点以後
可是他的未来生涯发展是看的到的,他的学习是有目的性与价值性的
像这种工作性质,才值得你去付出那麽多精神和劳力
: 但又常常因为这种疲惫不堪的生活想要离职 (没加班费薪水也不到30k)
: 我曾经试图表达对这种生态的质疑,但我感觉公司每个人都已经随遇而安
: 搞得我好像是个没社会历练又只会抱怨的草莓一样>_<
: 为了留得好名声,我也没有再继续FIGHT了....(好俗辣)
给你一个数字好了
如果你在科技业
当基础的带线主管
每天至多12hr(有算钱的),你的月薪可以轻松破45K
更别提六日加班的1.8倍、2.0倍
衡量一下,你是不是值得继续在这间公司里面噜....
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.248.66
2F:→ rusuall:确定带线有那麽爽?薪水没麽多... 04/02 07:44