【联合晚报╱记者仝泽蓉/台北报导】 2012.04.03 03:05 pm http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/7004426.shtml 龙年的妇幼节前夕，生子热潮持续加温，但根据人力银行调查发现，虽然有近一半 正值适合生育年龄的上班族女性虽然表达希望在3年内怀孕生子，但有8成9坦言 担心生子影响职涯发展，已经生育子女者更有58%为了小孩减薪，平均月薪减少6026元。 人力银行针对25-35岁职场女性调查，4成9选择在近3年内怀孕，主要原因包括「正值 生育年龄」62.75%，「顺其自然/无特别计画」58.82%，「喜欢小孩」31.37%。但仍有 高达51%女性上班族3年内不考虑生小孩，主要原因包括「经济状况不允许」44.09%， 「没有适合对象」40.48%，「已有子女/满足现状」24.86%。 虽然有意愿生小孩，但近9成女性上班族担心生育会「影响个人职涯发展」，其中6成4 上班族女性表示「会影响/已经影响」，2成5认为「虽还未发生，但很担心」，仅1成1 认为「完全不会有影响」。 有子女的过来人中，82.22%认为职涯因为生育子女而受到影响，原因包括无法配合加班、 轮班、出差，小孩突发状况多影响妈妈出勤，为照顾子女变更工时或职务调动，因而 影响原本的工作型态或绩效。甚至58%妈妈表示薪资较生育前减少，平均月减少6026元， 仅9.18%薪资较生育前高。 龙年生子议题发烧也衍生出许多商机，1111人力银行针对25-35岁的女性上班族调查 也发现，4成上班族女性表达有意从事妇女生育幼教相关产业，最受欢迎的包括 「婴幼儿教育/潜能开发」48.78%，「妇婴用品公司」31.71%，「亲子餐厅/游乐园」 26.83%。职业妇女会希望投入妇幼相关产业，主要原因是认为这些产业对女性员工 接受度较高，工作环境和对象单纯，以及喜欢小孩。 --

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