讲讲我的观点。（抱歉，老人很“厚话”~~） 在包括本板在内的一些与职业有关的版面或网站 很多时候会遇到社会新鲜人或目前暂时失意者的发问或求助 对我来说，在我的能力范围内，除非你实在太夸张了 （尤其是那种明显爬文就能得到答案却不爬文，然後还宣称已经爬文的。） 否则我都会尽量就我所知道的（当然，个人能力有限，非神非圣非半仙）来回答 我的想法是，我的回答与分享只是要解决提问人当下的问题 因为我解决不了社会问题 这里的社会问题，指的是存在於社会的普遍性或者结构性的现象 例如万恶的22K，例如无良的老板，例如欺生的老鸟，例如奴性不奴性的态度 是的，这些社会问题的存在我都承认，我也非常厌恶这些社会问题 但是和解决提问人的问题不应该挂钩，因为挂钩的话常常就解决不了提问人的燃眉之急了 例如，某甲上来说他在失业多久之後终於找到一个多少钱的工作，问大家该不该去？ 我常常见到很多热心网友们马上大声疾呼千万不要去，薪水不够优，不要打坏行情等等 大家讲的好像也没错，这是一个社会问题，但某甲已经失业好一阵子了 他当下就是只能找到这样的工作，po上来希望大家给他信心 如果大家的意见都希望某甲放弃这个所谓的无良工作 那请问谁能给他一个比较良的就业机会？他能找到工作已不容易了，不然要喝西北风吗？ 又例如，某乙上来说他刚入职多久，遇到什麽激动的巴西老鸟（简称X巴老鸟） 或是遇到什麽不学无术又爱凹人的老板或主管，某乙问说他还要继续在公司待下去吗？ 我常常见到大家马上会义愤填膺地一起讦谯某乙公司那个老鸟/老板/主管 一时之间，什麽新仇旧恨，国仇家恨的，都在推文中宣泄出来 偶尔有一些网友希望某乙忍耐啊、多学习啊、要吃苦啊、回想当兵经验啊等等等 马上奴性论，还有欲加之罪例如“台湾老板就是被你们这些什麽什麽的宠坏的”之类的 或者什麽资方打手之类的匾额都出来了 请问这样有助於解决某乙的问题吗？某乙因此辞职然後面对失业，有比较好吗？ 正面地建议某乙如何更好地处理这一类的职场问题，对某乙不是更好吗？ 如果某乙的权益的确已经受到伤害了 大家提供一些积极的实用的方法（例如法律程序）不是比较好吗？ 某乙要的其实是这个吧 特别是，这样的版面事实上更需要资方背景或已任主管的网友来分享他们的看法与建议 但我怎麽好几次看到他们被嘘被酸呢？ 他们有的人讲话可能比较唬烂，有的口气比较“直接”，但重点是要吸取意见中的重点 有时候我还可以看到一些分享个人成功经验的文章 下面总有人会有一类的推文 这类推文的中心思想是“还不是因为你有什麽什麽，不然你今天哪能怎样怎样的。” 真是有趣，这是《大家来找茬》节目吗？ 为什麽我们不能去分析人家的长处和优点，只会为自己的失败（心态）找藉口呢？ 长久下来，本板於是就会变成一个取暖的地方 取暖也不是不好啦，但是要是既能取暖，又能起到正面帮助的话，啊这样不是更好吗 让那些有意愿分享个人经验与建议的人背负着上述社会问题的原罪 这样不会太瞎吗？ 当然啦，我有空还是会继续回文的。 ※ 引述《GeoGQ (GQ)》之铭言： : 在这个版潜水一段时间了 : 文章看来看去 得到的感觉是 : 台湾没有一个是好企业 : 都在比烂的 -- ========================================================================== 背起行囊远赴大陆工作，初来乍到如何是好？遇到法律问题咋办？还有啥该注意的？ 上海第一财经广播 浦江之声电台（AM1422） 《台商家园》节目 《谈情说案》板块 隔周五下午1:30首播，晚间8:30重播，主持人书玥和发哥邀请各位WICers共同来关注 您也可以下载手机APP“TuneIn Radio”， 即可通过内建的浦江之声电台位置来收听 ========================================================================== --

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