分享一下我的想法 我觉得聘用一个新人，面试和入职培训是很重要的 一、面试 面试是一件非常重要的事情 如果是我要招助理，我一定会花比较多的时间在面试一个人 （通常是看了履历之後觉得比较满意的才会叫来面试，一起面试一般都会超过一小时） 面试都在干嘛？我面试主要做几件事情： 1.测测谎：你的履历上面写的东西，我会消化之後用我的方式让你现出原形 2.看个性：这点很重要，而且可以从言谈之中观察而来 3.给建议：这是尤其针对我面试之後直觉应该不太可能录取的人 给他建议是希望他下一次面试可以做得更好 因为我觉得他大概也没有什麽其他人会跟他讲求职这些事情，就当作功德吧 二、入职培训 根据我司的制度，新人入职需要接受相关的培训，相当於是衔接教育 由不同的部门（财务、资讯、人事、法务等等）分别进行培训，以求迅速进入公司环境 更重要的是由本部门派任一位“保姆带教人”在三天内像师傅/老鸟一样地带他 保姆带教人必须很准确地告诉新人很多事情的处理原则和态度 让他知道如何在公司里自处，如何融入这个团队 以上是讲讲我们公司目前的制度 我个人猜想，是不是没什麽人好好跟这位新人沟通过这些问题？ 如果没有事先沟通好这些事情的话，事後才火掉他，其实对双方而言都是损失 毕竟当初你们会雇佣他，必定是在个人条件上有其可取之处，不是吗？ 璞玉也是需要雕琢的 ※ 引述《qmqmqm ()》之铭言： : 最近公司里有位新人被fire,因为沟通不良 : 此位新人算是名校出身,很爱照自己的方式去做 : 也对事情很有自信,重点是:"他不会跟你讲!" : 也就是他今天有什麽一个想法,一个plan他就马上去做 : 在做的过程中遇到问题,也不会提出 : 但是会想办法在当下把结果"搞到看起来疑似对的" : 一开始一两次,由於结果当下都是对的,没问题 : 但後来整个Quarter review时,才发现,整段全错 : 也发现他根本没有照团队的方式去做,重点是他在这个过程中 : 也不会跟你沟通 : 看他平常跟主管互动并不多,都是在"忙自己的事" : 但是他会一直跟你答:"好" : 後来发觉,他听不懂也会答好,他的好就是像"嗯"一样 : 有问题也不会问,就自己埋头苦干 : 让人看似他很听话积极,其实他根本没听懂别人的话,却照自己想的方式去做 : 他觉得他能改善工作流程,在除错过程中,却发现他连基本观念都不清楚 : 这样子的态度真的很危险,但当下是看不出来的 : 然後东窗事发,耗费整个团队资源去追他的轨迹,把错误纠出 : 但是他在这时候又爱展现积极,自行开始新的进度(错误都还没更正完) : 最後於是主管决定把他Fire : 他被fire时还是觉得自己很积极,并且不觉得自己工作态度有什麽问题 : 还一副别人都要求他100%完美的样子,好像别人在吹毛求疵 : 甚至他一度都用"被抓包"这次来形容别人在除他的错,好像别人都在找他麻烦的样子 : 我们和主管有给他点提,跟他说不是要求要把事情做100%正确 : 而是在於团队与沟通,要把别人的话听进去 : 就算我们重头到尾把流程图写在白板上 : 但他还是不知道自己脑内翻译成什麽?变得很奇怪的方法 : 有时候常不懂现在新人在想什麽? : 刚毕业,就算是名校,什麽都不会,那就是要看态度而已 : 为什麽会觉得自己什麽都会? 话听不进去? : 听不懂也可以发问,或是做笔记 : 什麽都不跟团队沟通怎麽做事? : 学生不是在学校时就会有报告,社团,社交活动吗? : 为什麽会连这些基本都不太了解? : 有时真的不太懂现在新人在想什麽? : (非指全部新人,优秀的新人有很多的,谢谢) -- ========================================================================== 背起行囊远赴大陆工作，初来乍到如何是好？遇到法律问题咋办？还有啥该注意的？ 上海第一财经广播 浦江之声电台（AM1422） 《台商家园》节目 《谈情说案》板块 隔周五下午1:30首播，晚间8:30重播，主持人书玥和发哥邀请各位WICers共同来关注 您也可以下载手机APP“TuneIn Radio”， 即可通过内建的浦江之声电台位置来收听 ========================================================================== --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 121.76.253.53 测谎往往需要一定的经验，或者你需要花一点时间“人肉搜索”一下 （所以可以的话，网路上不要放太多个人的东西，真的~~~） 我曾经遇过某个求职者，号称美国某个名校法学院LLM，主修国际经济法 看到履历我就觉得挺好的，但是我会事先上网花个两分钟看看该校法学院的网站 结果人家的简介第二或三段开宗明义就说，本校目前只有JD学位，迄今没有开设LLM学位 再看看分专业，结果人家也没有国际经济法这个主修类别 所以当我还是若无其事地请她讲讲留学生涯的时候，她的每一句话都让我觉得挺XX的 更多时候，履历上面号称对某某领域的法律很有研究 我就随便讲几个我所知道的这领域的翘楚，问问知不知道或有没有看过这些名家哪些着作 如果连基本常识都回答得2266的，那我是不会相信他在这个领域能精通到哪里去的 还有一种情形是，号称在某某律所实习了两年 结果细问就会发现其实根本不到两年，或者做的事情都没有具体碰到专业的东西 例如号称做过某某公司IPO，结果连DD的启动一问三不知 那当然就很掉漆了 ※ 编辑: hsiawenc 来自: 121.76.253.53 (04/04 20:17)