作者RAVANA (草泥马-宅叔)
看板Salary
标题Re: [讨论] 该决定新人去留吗？
时间Thu Apr 5 08:29:06 2012
因为不是你找来的 老板会用她一定有他的道理
基於这点 才一个月 若非磁场严重不和 或烂到很夸张
你一定要辅导她到试用期满才下定论 否则你就是拆老板的台
但不是没作为 我会开始两头并进
1.跟人妻讲 你现在试用期 老板要我带你跟考核你
但我发现你xx方面知识不太够 若你这方面不行的话
你做这份工作会很吃力 会无法胜任
但这些知识只要你肯学 一定可以拉上来
给你几个资源和书单 回去下班後赶快加强一下
我会持续帮你 并看你这方面程度有没进步
不然到时试用期过 这方面还是不行..老板会怎样我也不知道
先告知正妹 该加强了...到时被杀不会没理由 也不会怨人
2.老板问你情况时 跟老板说 人妻的xx程度不行 我有帮她加强
顺便用一些话 先试探老板愿意包容她纵容她 还是表达不行就换人的态度
若是前者 嘿嘿....顺着上意吧
你是领人薪水的 人妻的薪水也是老板付的 他爱请谁就顺着他吧
※ 引述《AlanLive (Alan)》之铭言：
: 上个月来了一位新人，是一位外貌姣好的人妻
: 部门只有我一人，因此是由我带她
: 一个月後我认为她不适合做这份工作
: 因为老板不懂技术，加上目前会做的只有我一个
: 所以只要跟老板说他不适任，老板应该会辞退她
: 站在公司的角度看，继续用她浪费公司资源
: 而站在我的角度讲，教她浪费我的时间(但必须承认教正妹心情愉快)
: 试用期是三个月，但才一个月就改变别人的命运好像不太好
: 我也不是主管职，如果真的被辞退，一定想得到是我去跟老板说的
: 这样连朋友也当不成
: 应该立刻跟老板说她不行请辞退，还是放着给他烂呢？
: (试用期到了老板还是会知道她做不了，除非老板愿意花更多时间培养，
: 但倒霉(?)的是我)
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◆ From: 203.73.235.191
1F：推 Joe5566:搞不好人家靠八库(跟老板是亲戚还啥)进来的 别傻傻得罪人 04/05 08:52
2F：推 ainor:负责又知分寸的做法 04/05 09:11
3F：推 NinePi:(笔记) 04/05 09:53
4F：→ airlow:同意这篇的作法~ 04/05 09:54
5F：推 polome:说的好 04/05 10:10
6F：推 adam0613:这篇好 04/05 10:57
7F：推 AlanLive:我已经跟老板说请辞退她了，但还是感谢您的意见。 04/05 11:08
8F：→ yalong:问问题到作出决定付诸行动不到12小时 04/05 12:32
9F：推 DeathTemp:很好的做法耶，谢谢分享 04/05 13:49
10F：推 ase810308:新同仁不是相关经验的话肯学肯问回家肯做功课 04/05 18:44
11F：→ ase810308:通常都可以顺利度过观察期,但最怕是愈到老油条 04/05 18:44
12F：推 ase810308:我个人认为新人在一个礼拜就可以看得出来是否待不待的住 04/05 18:47