作者lolav (任)
看板Salary
标题[问题] 第一个月不满一个月的薪水问题
时间Fri Apr 6 11:21:20 2012
我是昨天领薪 然後是3月12日开始上班
然後我薪水是19k 加全勤1k
请问这样子来算 我昨天是应该领多少？
因为我昨天领的跟我算的不太一样
想说是我自己算的有问题 还是.....
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.42.70.30
1F：推 hsiawenc:那你是怎麽算的呢？一般来说会用工作日去除，而非用30天 04/06 11:24
2F：推 PRAM:你现在就可以从位子上站起来，走过去问发薪水的人了 04/06 11:43
3F：→ lolav:我是用30天 原来是用工作日这样 那全勤也要除吗？ 04/06 12:07
4F：→ koicocoro:当然是用工作日阿^^; 04/06 12:08
5F：→ lolav:幸好我有来问 不然就丢脸了哈 全勤也要用工作日除吗 还是免 04/06 12:11
6F：→ maosun:还有计薪期间的问题，如果你们公司计薪期间不幸是20日 04/06 13:03
7F：→ maosun:那你第一个月就只能领8天的薪水，依此类推 04/06 13:03
8F：推 stan730827:用工作日算的话 记得19K要除工作日喔 04/06 14:09
9F：推 chaperon:若计薪日为3/1~31,日薪:19000/30=633.3元*实际工作日= 04/06 18:12
10F：→ chaperon:应领薪水,但一般公司会投劳健保等,会再扣个几百元的费用 04/06 18:13
11F：→ chaperon:注:全勤-上满一个月,若公司大心,或许会换算给你,或许啦 04/06 18:14
12F：→ chaperon:注:19K/30 ← 一般都以30天计算,不会分大小月30或是31 04/06 18:15
13F：推 stan730827:除30的话记得连假日都要乘上 04/06 18:55
14F：→ chaperon:s大说的是：劳基法，包含例假日都必须给薪，除非是钟点工 04/06 19:06
15F：→ chaperon:大概我遇到的或是知道的较不合【法规】，通常第一个月做 04/06 19:07
16F：→ chaperon:不满足月，【假日、休假】是不算薪水的。 04/06 19:08
17F：推 pinkygirl720:/30的话是要19000/30*(30-报到日+1) 假日要给薪的 04/07 02:47
18F：→ pinkygirl720:工作日算则是19000/当月工作日天数*你实际工作天数 04/07 02:49
19F：→ pinkygirl720:如果是C大那种算法 要去争取薪资 你是正职不是工读 04/07 02:52