看看你公司那些你口中的烂人 你现在还年轻 你想像他们一样 老了34up 换不了工作 困守在这家公司吗?? 然後哪天老板老了 挂了 或赚饱了不想做了 公司收起来 中年失业吗?? 建议你 业务的路很宽 工作资历可携性很高 这边东西学差不多了 就该换了 这种地方待十年 薪水不会加 职务也不会升 至於你说没人通知面试 我觉得 1.不要越级打怪 2.有时候真的是运气 3.是不是薪水开太高 4.是不是投错公司或职位(例如这职位只徵正妹或xx岁以下的) 你这种一条龙的工作资历 若都学会 也敢跟面试官呛出我都能独当一面 然後又不老 说真的 要换业务工作真的很容易 很多公司抢着要 业务很缺人 但重点是 "不要越级打怪" 先找相同领域的公司+规模不要太大的公司 但至少要中型公司 才会有制度一些 大公司就当买乐透方式投投看 不用期待太高 ※ 引述《killermax (麦克斯)》之铭言： : 各位前辈大家好，我由於最近工作到有点迷网，想听听各位前辈的建议，请不吝赐教。 : 简单简介一下工作，我目前在台中一间传产十几人的小贸易公司上班，职务挂国外业务， : 近来公司一年多了。虽然公司规模小，但是成立三十几年了，老板本身是最大的业务，常 : 自己跑欧洲。我工作内容则是一条龙，从接单采购到出货，偶尔理货工厂QC，开开信用状 : ；跟客户skype开会与EMAIL联络，客户来台湾常要独自接待或者应酬；偶尔外派大陆出差 : 等等；其实在这间公司让我学到非常多。 : 薪水28.2K，无奖金(客户都是固定的，不用开发)，扣完劳健保大概剩下27.5K。三节等都 : 是一个小红包。 : 但是最近却让我兴起想要转换跑道的心态，简单来说有几个原因：一、老板老板娘总是把 : 公司当作自己家，三不五十时就在员工甚至"客户"面前吵架，把上班氛围弄得很糟。二、 : 主管，实际上我跟业务主管没有太大的从属关系，我同事则有，我业务范围都是直接对老 : 板；换句话说我与主管两人形同"业务上的陌生人"，彼此守住自己领土就好，他几乎不过 : 问我的任何事。然而他是极端双面人，常在A背後说B坏话，抑或到处抱怨老板不是，在老 : 板面前又阳奉阴违的，又会打同事小报告，但在正事处理的态度有点消极加上非常会推拖 : 。三、公司文化，由於大家都是一条龙，常有业务身兼仓管身兼理货人员的情况，主管业 : 助最近这几个礼拜就独自一人被丢出去理货，业务端的事情主管也通通丢给业务，每天就 : 接接国外电话，然後还会迁怒我同事，他常被搞得灰头土脸，由於我的位子就在他隔壁， : 虽然不甘己事，但是我同事是跟我同时期进公司的，实在很看不下去，但也不能说什麽。 : 四、未来发展，我公司非常赚钱，但是福利非常的差，也不会主动调薪，摆明就是让你"做 : 到你不想做就走吧。" 因此薪水很死，即使公司成立很久。我是自己租房子住，加上要还 : 助学贷款，所以实在很难存钱。 : 其实本来想在公司待到两年，但是最近种种考量，实在让我想转换跑道；也有投递外商公 : 司，其实我对自身中英文表达还是有点信心的，但还是拿不到面试机会，我想这跟我学 : 经历还是有点关系，我只是南部私立语文学校毕业的文科学生；而我也想换跑道尝试科技 : 业，或挑战开发型的国外业务，但是看到徵才需求却也令我望之却步。 : 请问各位前辈的建议，我是否该待到两年期满，再出来试看看，还是单纯换公司就好？ : 也非常感谢各位看我这长篇大论乱七八糟，谢谢。 -- --

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