我遇过相反例子.. 面谈时，经理有说到公司在大陆新设厂， 目前有组人马在那边，预定2年後回来， 然後再派一组人过去.. 课长接着说，不过也不是你(指我)要去就能去， 我们也要看你够不够程度，才会派够用的人去.. 我说，目前我还有一年毕业才能拿学位(在职班)， 我不反对被外派，但希望能让我毕业後再谈.. 经理、课长都同意了，而我也去公司上班了.. 上班不到一个月，就听说要开始抓交替了， 原因是那边的人想回来，所以总公司只好再派人去接.. 经理就找我去，直接说面谈的事不算，现在重谈! 还酸我说去那边混2年，胜过我读好几年的书.. 最後我不肯让步，因为讲好的事却被推翻，不爽.. 我又快要拿到学位了，为什麽要放弃? 经理就呛说，你不去我就叫人事把你免职，重新找人! 我马上站起来说，好，那就谢谢经理了! 最後我没被开除，因为新厂一直没有赚钱， 董事会决议就乾脆转手卖一卖，换现金比较快.. 喵的，如果我当时乖乖的放弃学业去赴任， 不就两头落空了? ※ 引述《Liandh (驻马来西亚台劳)》之铭言： : 在下就是碰到类似原原PO这样的人的受害者， : 我们公司在新人进来就会言明一定会外派两年， : 因此当初也是时间到了就被派出国，问题在这之後... : 後来的新人也是接受了会被派出国的条件而录用进来， : 但是当在下(还有另一位同期)外派期将满的时候， : 这些新人接二连三因为将要被派出国就离开公司了， : 其中一位甚至拖到在下只剩下一个月期满时才说不干， : 於是公司在接任人选上就开天窗了， : 连带的就是造成在下想回台湾都回不了， : 弄得整个部门上上下下都不爽， : (主管:你们这些骗子! 我:e04!我要回家啊!) : 这样很好玩吗? --

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