想当初我也是上网google了许多面试心得(感谢板友) 现在来回馈分享一下横跨将近3个月的储备干部面试 (现在投递履历好像比较快，没有我那时候那麽久) 去年12月底投书面履历 第一次面试 / 1月底 / 高雄莲潭会馆 服装：粉橘色衬衫+休闲裤+米色跟鞋 面试(约10分钟)： 1.为什麽选择UNIQLO ? 2.介绍你自己 3.(自我介绍中有提到参加很多活动)你说参加活动，为什麽想去多认识人? 4.认识人，接触人时有过什麽摩擦吗? 5.你认为你的领导风格是什麽? 面试官最後提点：如果有第二次面试机会，领导风格可以想一想 心得： 1跟2的问题除了公司的种种优点外，可以将自己的回答故事化，讲的生动活泼一点， 毕竟面试官听了这麽多自介会有点疲乏...让他们有印象就是让他们笑:D 表现自信与尽量发挥亲和力!! -------------------------------------------------------------------------- 第二次面试 / 3月初 / 台北集思会议中心 服装：粉橘色衬衫+休闲裤+黑包鞋 面试(约15分钟)： 1.为什麽选择UNIQLO ? 2.未来规画 3.你谈到海外研修，那想从哪一职务做起? / 想做到什麽样的职务? 4.举出领导方面的实际例子 5.碰到冲突如何解决? 6.有没有问题要问? 心得： 如同板友所言面试官是一位日本人(我的面试官是区经理)，陪同一位翻译， 这时候就觉得会日文听说很吃香!! 但主要还是展现亲和力与自信， 内容我觉得公司很注重你对自己的未来规画，是否对自己与公司都有想法， 必须是明确的时间或是目标，何时达成、如何达成很重要!! 公司展店快速须要速成的人才、对自己未来有规划的人，可以先想想这个问题。 ----------------------------------------------------------------------- 第三次面试 / 3月底 / 保圣那台湾台北办公室 服装：白色衬衫+黑西装裤+黑跟鞋 面试(约30分钟)： 是我大约记得的内容 1.为什麽选择UNIQLO ? 2.自我介绍 3.未来规画 4.上一份工作离职原因(我有工作半年) 5.你知道店长这个职务在做什麽吗? 6.你会是怎麽样的店长? 7.为什麽你认为你适合我们? 8.UNIQLO企业文化是什麽? 9.去过台湾哪间店? / 最後一次去是什麽时候?(因为我从高雄来的) 10.你要如何带人(新人) 心得： 进入最终面试最好带着平常心去不然会紧张破表!!!!!!!!!(我结束後太崩溃了) 这是我大概记得的内容，跟前两次不同的问了蛮多问题，请面试者尽量回答， 还有我一开始紧张到结巴又一直重复一样的话，後来表现就比较正常了!! 如同柳井正社长接受访问时说的：需要的是有决心，不只是有能力的人。 还有参加过企业说明会一定要熟悉公司未来目标展望、如何达成等等 --------------------------------------------------------------------------- 纯粹面试心得分享，结束! --

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