最近小妹有幸拿到王品集团总公司（台中）行销部一职 主要工作内容是旗下11个品牌中的3个品牌的行销活动规划 薪资是N-15K/month （N是我目前薪资...你没看错..是15K） 在这要先提一下我目前情况 目前在台北某园区即将上市科技公司当marketing manager，在外租屋 年薪N*14-15月不等 坦白讲以我工作的年资(<7年）来说，我个人觉得这个待遇很好 不过也因为公司不大的关系，未来应该没有升迁的可能了 薪资应该也只会做微微上调 也因为这样我有点杞人忧天的去是了自己很有兴趣的餐饮业 本来是不抱什麽希望（因为没有相关经验）但却老天保佑的拿到了王品的offer 王品总公司在台中，所以若接受这个offer就要搬到台中 到一个新的城市重新生活 虽然最近很多人讨论王品，多半都是偏门市人员的议题 找不到什麽资料关於内部人员的 因此特地上来请益 犹豫点： 1) 薪资落差太大：虽然台中消费水准较低，但实际算起来15K的差距就会影响 我每月的储蓄与生活水平，加上我觉得王品是个幸福企业，离职率不高的 情况下可能要熬很多年才会有升迁的机会 2) 新环境重新开始：因读书关系在台北也待了近10年，总算适应这里的生活 并有自己的生活圈，现在若去台中一切得从零开始，但对於一个适婚年龄的 宅女来说，可能去了台中没有任何朋友就更加嫁不出去了... 3) 职涯换跑道：一直以来我都是在科技业做事，现在踏入餐饮业虽然是自己比较 感兴趣的，却明白大部分的餐饮业其实福利待遇都不好，少数几家现在有名的 餐饮集团才较为合理，而王品是现在龙头，若是王品部分也不够好，未来恐怕 也没有其他跳槽的可能（抱歉，实在是必须要考量实际面，只有理想是吃不饱 的） 不好意思还请各位给些意见，也许有一些我没看到的点可以让我好好思考 先谢谢各位版大～ --

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