作者wangrg (脸上四个字...)
看板Salary
标题Re: [问题] 派遣员工适用劳基法吗？
时间Sat Apr 14 01:11:32 2012
站在经营企业的角度
使用"派遣员工"其实本意就是为了规避劳基法.
翻译成白话文,如果你要告,请去找跟你签约的派遣厂商,而不是告
你所工作的单位.
使用派遣员工对企业而言有好处有坏处.
好处就是免洗劳力省掉很多麻烦,坏处就是员工向心力忠诚度很低
--
照片看起来是
公主! 见了本人像
蕃薯!
他看了不翻身落跑难道还要赔上
饭钱?
---电影(
志明与春娇)
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 211.126.45.168
1F：推 woodsy:原本派遣应该是要填补短期人力缺口 如果以省钱角度 04/14 02:26
2F：→ woodsy:那你觉得这个企业还会在乎员工是否忠诚吗 04/14 02:26
3F：→ wangrg:我也同意基本上不太在乎.所以原PO爱怎麽告都没差 04/14 02:42
4F：→ linsinwawa:我是要代一个正职的产假 大概三个月左右 04/14 11:49
5F：→ dophinn:保留这三个月出勤纪录，契约期满後可向县市政府劳工局(处) 04/16 01:02
6F：→ dophinn:"申诉"雇主违反《劳基法》、《劳工请假规则》休假规定 04/16 01:02
7F：→ dophinn:书面证据越齐全，对你越有利，千万不要相信"口头承诺"！ 04/16 01:03
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