http://ppt.cc/zH_Y 油电双涨引发民怨，对於近日备受抨击的国营事业经营绩效问题，经济部长施颜祥13日接 受Yahoo!奇摩新闻独家专访时指出，国营事业将透过四大方向改革，其中针对公务员绩效 奖金是否与GDP（国内生产毛额）连动时，他特别表示，过去经济部就曾这样建议行政院 ，现在可以再讨论。 透过劳资协商 删减员工福利 民众对这次涨价难以心服的很大原因，就在於油电等国营事业经营亏损时，员工福利却完 全不受影响，还能领上好几个月的绩效奖金。对此施颜祥表示，经济部已成立「台电及中 油公司经营改善小组」，会从经营效率、人事制度、采购制度和民营化等四个方向着手改 善。 针对大家最不满的人事制度，施颜祥说有些属於结构性问题，如国营事业员工平均年龄高 达50岁，薪资待遇相对较高，但不可能任意辞退这些人，因为他们也受到劳动条件保障， 必须从修改法规办法来彻底解决问题。但有些不涉及结构性问题，施颜祥则承诺会在短期 内快速处理，例如民众觉得台电员工福利太好，经济部最近很快透过劳资协商，取得工会 同意後删除了员工用电优惠。 公务员绩效奖金与GDP连动可研议 此外，很多人痛批中油一方面高喊亏损，一方面却发给员工高达4.6个月奖金，施颜祥表 示其中2.6个月的绩效奖金到底该不该给，确实可以讨论。他指出，过去经济部就曾建议 行政院，公务员绩效奖金与GDP（国内生产毛额）连动，当国家GDP减少时，公务员的绩效 奖金就应该减少，但当时行政院基於很多考虑而没有采行，施颜祥认为现在是重新讨论的 好时机。 此刻也是重新审视国营事业绩效指标（KPI）的时机。施颜祥表示，获利将会是其中一个 绩效指标，其他背负政策任务的绩效指标，包括供电稳定度、偏远地区基础建设普及度、 顾客满意度等，都会一并检视。 不少学者建议让台电、中油走向民营化，是否可行？施颜祥认为，民营化恐怕会让价格更 加无法控制，但他也不排除民营化是方向之一，例如将台电的发电、输配电切割经营，一 部分民营化，施颜祥指出国外确实有此情况，可纳入此次经营改善小组的讨论中。 呼吁企业帮员工加薪 面对油电双涨可能导致通货膨胀，是民众最担心的问题。施颜祥表示，台湾近年消费者物 价指数（CPI）大约都在1.2％至1.5％之间，根据主计处计算，油电双涨会带动CPI增加 0.46%，政府会尽全力，让今年CPI增长维持在2%以下，而2%的CPI增长相较於经济成长的 亚洲国家，如韩国、大陆、越南、印尼等国来说都算偏低。 施颜祥指出，政府将会祭出三种手段平抑物价。第一，目前行政院已成立稳定物价小组， 监视市场行情，若有哄抬物价的情形，会积极与业者沟通。第二，政府可以从降低关税着 手，例如黄豆、玉米等大宗物资的进口关税减半或调降徵收，以调节物价。第三，让消费 市场的价格更加透明化。比如发现厂商调涨商品价格超出油、电涨幅时，溢涨的部分，经 济部会主动掌握成本结构找厂商沟通，并且鼓励厂商在卖场推出平价专区，让消费者有足 够的资讯比价，透过市场自由竞争机制以稳定物价。 最後，对於「只涨物价，薪水不涨」的沸腾民怨，施颜祥表示，台湾是一个自由的市场经 济，政府除了调涨基本工资，并没有工具可以直接要求企业加薪，但政府将会持续与企业 沟通，施颜祥呼吁企业在有获利的情况下，应帮员工加薪，因为人才是企业经营的根本； 他认为要让民众对未来有信心，企业也有责任。 --

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